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企业考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能

2.市场营销的核心是（）

A.生产B.分配C.交换D.促销

3.以下哪种不属于企业的流动资产（）

A.存货B.固定资产C.应收账款D.银行存款

4.企业创新的主体是（）

A.企业领导B.企业员工C.外部专家D.政府人员

5.全面质量管理的英文缩写是（）

A.TQMB.ISOC.ERPD.CRM

6.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略B.竞争战略C.职能战略D.营销战略

7.下列哪项属于负债类科目（）

A.实收资本B.预付账款C.应付账款D.库存商品

8.人力资源管理的首要环节是（）

A.员工培训B.员工招聘C.绩效考核D.薪酬管理

9.企业在进行市场细分时，以下哪个不是常用的细分变量（）

A.地理变量B.人口变量C.行为变量D.天气变量

10.企业财务管理的目标不包括（）

A.利润最大化B.企业价值最大化C.员工福利最大化D.股东财富最大化

答案：1.B2.C3.B4.B5.A6.D7.C8.B9.D10.C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的基本特征包括（）

A.经济性B.营利性C.独立性D.社会性

2.企业市场营销的微观环境因素有（）

A.企业本身B.供应商C.营销中介D.顾客

3.企业的成本费用包括（）

A.生产成本B.销售费用C.管理费用D.财务费用

4.以下属于企业战略类型的有（）

A.稳定型战略B.发展型战略C.收缩型战略D.多元化战略

5.企业人力资源规划的内容包括（）

A.人员补充规划B.人员培训开发规划C.薪酬规划D.绩效管理规划

6.企业创新的内容包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新

7.企业常用的定价方法有（）

A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.利润导向定价法

8.企业财务报表主要包括（）

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.所有者权益变动表

9.企业组织设计的原则有（）

A.目标统一原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.稳定性与适应性相结合原则

10.企业品牌的作用有（）

A.识别商品B.维护企业形象C.促进销售D.增加产品附加值

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

2.市场营销就是推销和广告。（）

3.固定资产的价值是一次性转移到产品成本中去的。（）

4.企业战略一旦制定就不能改变。（）

5.全面质量管理强调全员参与。（）

6.企业人力资源管理只需要关注企业内部员工。（）

7.市场细分越细越好。（）

8.企业的负债越多越好。（）

9.企业创新主要依靠领导的决策。（）

10.企业的品牌可以随意更改。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业管理的主要职能。

答案：企业管理主要职能有计划，确定目标与行动方案；组织，合理安排资源与分工；领导，激励和引导员工；控制，监督并纠正偏差，以确保目标实现。

2.什么是市场定位？

答案：市场定位是企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度，为本企业产品塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象生动地传递给顾客。

3.简述企业成本控制的方法。

答案：成本控制方法有预算控制，制定成本预算并执行；标准成本控制，制定标准成本对比分析；作业成本控制，分析作业消耗资源并控制；目标成本控制，根据目标成本进行管理。

4.企业为什么要进行创新？

答案：创新能帮助企业提高竞争力，满足不断变化的市场需求；