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离职手续办理

离职手续办理是指员工在离开公司时需要进行的一系列手续和流程。其中，工资结算是离职手续办理中非常重要的一环。下面是一个根据任务名称“离职手续办理”所编写的工资表格。

工资表格：

姓名：______________

离职日期：______________

部门：_______________

在职天数：_____________

岗位工资：_______________

绩效工资：_______________

年终奖：_______________

加班费：_______________

餐补：_______________

出差补贴：_______________

通讯补贴：_______________

其他补贴：_______________

应发工资总额：_______________

扣除项目：

养老保险：_______________

医疗保险：_______________

失业保险：_______________

住房公积金：_______________

个人所得税：_______________

其他扣款：_______________

应扣合计：_______________

实发工资总额：_______________

备注：_______________

以上工资表格按照员工离职手续办理的特点进行了分类，以便于对员工工资进行细致的汇总。在填写工资表格时，需要准确记录员工的个人信息、离职日期和在职天数。岗位工资应根据员工的职位和工作内容进行合理计算，绩效工资应根据员工在工作期间的绩效评估结果确定。

年终奖是根据员工的绩效、工作贡献和公司情况进行核算的奖金，加班费是根据员工超出工作时间的加班情况进行计算并支付的报酬。餐补、出差补贴、通讯补贴以及其他补贴是根据公司规定和员工工作具体情况进行发放的额外津贴。

在实发工资总额的计算中，需要扣除员工的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等社会保险费用。个人所得税应根据国家相关法规按照工资收入进行计算并扣缴。其他扣款是指根据公司规定或员工个人情况而产生的其他费用。

在填写工资表格时，应注意填写清楚每一项内容，确保准确无误。若有特殊情况，可以在备注栏中进行说明。同时，应遵守公司和政府相关规定，确保工资计算和支付的合法性和公正性。

以上是根据任务名称“离职手续办理”编写的工资表格，希望能满足您对内容需求的要求。如有其他问题或需求，请随时告知。