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公司培训活动策划书合同协议

合同编号：__________

甲方（培训活动主办方）：__________

乙方（培训活动承办方）：__________

第一章合同背景与目的

1.1背景信息

1.1.1甲方为提高员工专业能力和团队协作精神，决定举办公司内部培训活动。

1.1.2乙方具备丰富的培训策划与执行经验，愿意承接甲方委托的培训活动策划工作。

1.2目的

1.2.1明确甲乙双方的权利、义务和责任。

1.2.2保证培训活动的顺利进行和预期目标的达成。

第二章培训活动内容与要求

2.1培训内容

2.1.1甲方提供培训主题、目标受众、课程大纲等基本信息。

2.1.2乙方根据甲方提供的信息，制定详细的培训活动方案。

2.2培训要求

2.2.1乙方需保证培训讲师具备相关专业背景和丰富的授课经验。

2.2.2培训场地、设施应符合培训需求，保证培训效果。

2.2.3培训过程中，乙方需配合甲方进行必要的协调和沟通。

第三章培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1甲方提供培训活动的起始日期和结束日期。

3.1.2乙方需在甲方指定的时间内完成培训活动策划与执行。

3.2培训地点

3.2.1甲方提供培训活动的具体地点。

3.2.2乙方需确认培训地点的可用性，并提前与相关方沟通协调。

第四章甲方义务与责任

4.1提供资料

4.1.1甲方需在合同签订前提供培训主题、目标受众、课程大纲等相关资料。

4.1.2甲方需配合乙方在培训前后的沟通与协调工作。

4.2支付费用

4.2.1甲方按照合同约定的时间和方式向乙方支付培训活动费用。

4.2.2甲方需保证支付费用的真实性、准确性和及时性。

第五章乙方义务与责任

5.1策划执行

5.1.1乙方需根据甲方提供的资料，制定详细的培训活动方案。

5.1.2乙方需在合同约定的培训时间内完成培训活动的策划与执行。

5.2质量保证

5.2.1乙方需保证培训讲师的专业能力和授课水平。

5.2.2乙方需保证培训场地、设施的安全性和舒适性。

5.2.3乙方需对培训活动过程进行全程监督，保证培训效果。

5.3沟通与反馈

5.3.1乙方需在培训前与甲方进行充分沟通，了解甲方的需求和期望。

5.3.2乙方需在培训结束后向甲方提供培训活动总结报告，包括活动效果评估等。

5.3.3乙方需在培训过程中及时处理甲方的反馈和意见，不断优化培训活动。

第六章培训讲师与资源

6.1讲师选拔

6.1.1乙方应根据培训内容和目标受众，选拔合适的讲师。

6.1.2讲师应具备相关专业资质、丰富的行业经验和良好的授课技巧。

6.2资源配置

6.2.1乙方应保证培训所需的教材、教具、设备等资源充足。

6.2.2乙方需提前与讲师沟通，确认其所需的教学辅助材料。

6.3讲师培训

6.3.1乙方应对讲师进行培训，保证其对培训主题和课程内容的深入理解。

6.3.2讲师培训内容应包括教学方法、学员互动技巧、课程节奏控制等。

第七章培训宣传与报名

7.1宣传方案

7.1.1乙方应制定详细的培训宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间等。

7.1.2宣传材料应包含培训主题、讲师介绍、培训日期、报名方式等信息。

7.2报名流程

7.2.1乙方应建立便捷的报名流程，包括线上报名和线下报名两种方式。

7.2.2报名过程中，乙方需收集学员的基本信息，如姓名、联系方式、部门等。

7.3报名确认

7.3.1乙方应在学员报名后及时确认报名信息，并通知学员。

7.3.2对于特殊情况，如学员请假或取消报名，乙方应及时调整学员名单。

第八章培训实施与管理

8.1培训场地

8.1.1乙方应保证培训场地符合培训需求，包括座位安排、音响设备、投影仪等。

8.1.2培训场地应提前进行清洁和布置，营造良好的学习氛围。

8.2培训过程

8.2.1乙方应全程监督培训过程，保证培训内容按计划进行。

8.2.2乙方需及时解决培训过程中出现的问题，如设备故障、学员提问等。

8.3学员管理

8.3.1乙方应建立学员管理制度，包括考勤、纪律、互动等。

8.3.2乙方需对学员进行评估，了解其对培训内容的掌握程度。

第九章培训效果评估

9.1评估方式

9.1.1乙方可采用问卷调查、小组讨论、个人报告等多种方式进行培训效果评估。

9.1.2评估内容应包括学员对培训内容的满意度、培训目标的达成情况等。

9.2评估报告

9.2.1乙方应在培训结束后及时向甲方提交培训效果评估报告。

9.2.2评估报告应详细说明培训效果，并提出改进建议。

第十章合同变更与终止

10.1合同变更

10.1.1任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方。

10.1.2合同变更需经双