- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 45页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025河南洛阳工业控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、文中主送机关格式错误,其正确格式应为:
A.居左顶格书写
B.居左空一格书写
C.居中书写
D.居右空两格书写
【答案】:A
【解析】主送机关是指公文的主要受理机关。按照公文格式要求,主送机关应居左顶格书写。居左空一格、居中、居右空两格的书写方式都不符合主送机关的格式规范。
2、慈禧太后发动政变,囚禁光绪帝、废除新政诏令、下令搜捕维新派,康有为、梁启超等人纷纷逃亡海外,此次变法最终以失败告终。此次变法指的是()。
A.商鞅变法
B.戊戌变法
C.王安石变法
D.吴起变法
【答案】:B
【解析】本题可根据题干中描述的变法特征,结合各选项所涉及变法的相关知识进行判断。题干描述的变法是由光绪帝主持,慈禧太后发动政变导致失败,康有为、梁启超等是主要代表人物。商鞅变法发生在战国时期的秦国,是秦孝公任用商鞅进行的一场政治改革,目的是使秦国富国强兵,与题干中涉及的人物和事件均不相符。戊戌变法是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方,提倡科学文化,改革政治、教育制度,发展农、工、商业等的资产阶级改良运动。但变法触动了以慈禧太后为首的守旧派的利益,慈禧太后发动政变,囚禁光绪帝、废除新政诏令、下令搜捕维新派,康有为、梁启超等人逃亡海外,变法最终失败,与题干描述相符。王安石变法是宋神宗时期,王安石发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动,与题干中的人物和事件无关。吴起变法是战国时期楚国楚悼王当政时,任命吴起为令尹,对楚国政治、法律、军事等实行改革的变法运动,和题干描述的内容不匹配。综上,“此次变法”指的是戊戌变法。
3、自2005年起,我国退休人员养老金水平持续稳步提升,2019年退休人员养老金将实现14连涨。提高退休人员养老金属于()。
A.按劳分配
B.按生产要素分配
C.初次分配
D.再分配
【答案】:D
【解析】提高退休人员养老金属于再分配范畴。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。提高退休人员养老金并非基于劳动者当下提供的劳动进行分配,所以不属于按劳分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配,如劳动、资本、土地、技术、管理等要素,养老金发放与生产要素分配的定义不相符。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,主要由市场机制形成。而提高退休人员养老金是通过国家财政政策进行的分配,是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,属于再分配的内容,其目的是促进社会公平,缩小收入差距,保障退休人员的基本生活。
4、国家征收教育附加费的行为属于()。
A.行政许可
B.行政征收
C.行政奖励
D.行政处罚
【答案】:B
【解析】行政征收是指行政主体凭借国家行政权,根据国家和社会公共利益的需要,依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。国家征收教育附加费是行政主体为了公共利益,按照法定标准和程序,向行政相对人强制无偿地征集一定数额金钱的行为,符合行政征收的定义。行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为,征收教育附加费并非此情况。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为,征收教育附加费不是奖励行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,征收教育附加费不属于对违法行为的惩戒。所以国家征收教育附加费的行为属于行政征收。
5、对于涉密公文,除需依据涉密等级标注密级外,还应包含()。
A.涉密范围
B.解密时限
C.传播途径
D.保密期限
【答案】:D
【解析】对于涉密公文,标注密级是重要的保密措施,同时还需标注保密期限。保密期限明确了该公文在多长时间内需要进行保密,有助于规范对涉密公文的管理和保密工作。而涉密范围并非在标注时必须与密级同时出现的内容;解密时限一般是保密期限到期后的概念,不是和密级一同标注的要素;传播途径与公文标注密级的关联不大,主要涉及公文传递方面的内容。所以除标注密级外,还应包括保密期限。
6、人们常说“计划不如变化快”,但计划是为了更好地应对变化,那么一般来说,计划始于()。
A.目标确
您可能关注的文档
- 2025浙江杭州市钱塘区招聘编外工作人员10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(20名)笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试模拟试题附答案详解(预热题).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)备考试题附答案详解(名师推荐).docx
- 2025河南新乡平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025河北唐山市曹妃甸区事业单位招聘工作人员163人笔试备考题库含答案详解(实用).docx
- 2025江西省金融控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人考试备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025江苏连云港市金融控股集团有限公司招聘19人笔试备考试题含答案详解(基础题).docx
最近下载
- 沉沦郁达夫教学课件.ppt
- 2025 入党积极分子发展对象预备党员考试卷题库(附答案).pdf VIP
- 高考英语词汇3500词-乱序版.pdf VIP
- DB3705_T 08-2023 农村粪污资源一体化利用技术规程.docx VIP
- 2026高考化学疑难杂症:基元反应、速率方程.docx VIP
- DBJT15-147-2018 建筑智能工程施工、检测与验收规范.docx VIP
- CECS19-1990 混凝土排水管道工程闭气检验标准.docx VIP
- 2024年9月21日浙江省事业单位招聘考试《综合应用能力》及答案解析参考.pdf VIP
- 03 云米互联网洗衣机-W9X维修手册-2018.03.19.pdf VIP
- 2025年工业软件CAD系统国产化与标准体系建设.docx
原创力文档

文档评论(0)