高绩效的底层逻辑：五项管理，让优秀从偶然成为必然ppt课件.pptx

01五项管理概述

高绩效的五项管理心态管理，他们懂得评估心态，每天积极乐观目标管理，他们懂得制定目标，分解目标，达成目标时间管理，他们懂得抓住重点，提升效率学习管理，他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力行动管理，他们知道每天行动，养成高效的习惯

高绩效的五项管理创造高绩效高绩效的团队人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕；目标不明确，东飘西荡，没有方向；不会时间管理，拖延，效率低；没有持续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想得多做的少高工资企业的持续发展员工老板

五项管理的步骤如何评估心态：积极乐观如何有效学习：持续改进学习管理如何制定目标：达成目标时间管理如何抓住重