- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 45页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025江苏宜兴市国有资本投资控股集团有限公司招聘10人笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、张某于深夜在村子里闲逛,欲撬开李某家院子大门时,李某家中的狗狂叫并将其撕咬,张某仓皇而逃。张某的这种行为是()。
A.犯罪预备
B.不构成犯罪
C.犯罪未遂
D.犯罪停止
【答案】:A
【解析】本题可依据不同犯罪形态的定义来分析张某的行为。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。制造条件的行为包括调查犯罪场所和被害人行踪、出发前往犯罪地点或者守候被害人的到来、诱骗被害人前往犯罪场所等。本题中张某深夜在村子里逛行,准备撬开李某家院子大门,这表明张某已经为实施犯罪创造了条件,处于准备阶段。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。“着手实行犯罪”意味着行为人已经开始实施刑法分则规定的具体犯罪构成要件的行为。而张某只是准备撬门,尚未开始实施盗窃财物等符合盗窃罪构成要件的实行行为,所以不属于犯罪未遂。犯罪停止并不是一个规范的法律术语,在刑法中主要是指犯罪的完成形态(犯罪既遂)以及未完成形态(犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止),所以该表述不准确。不构成犯罪的说法错误,张某主观上有实施犯罪的故意,并且已经开始为犯罪创造条件,具有一定的社会危害性,并非不构成犯罪。综上所述,张某的这种行为是犯罪预备。
2、路人抓住正在抢劫的赵某后,为实施惩罚将其双手捆绑并让其游街示众,这一行为侵犯了赵某的()。
A.人身自由权
B.人格尊严
C.控告检举权
D.国家赔偿权
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所涉及权利的定义,结合题干中路人的行为进行分析。路人抓住正在抢劫的赵某后,将其双手捆绑并让其游街示众。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。虽然捆绑赵某双手一定程度上限制了其人身自由,但此行为主要目的是防止赵某逃脱,且赵某正在实施抢劫这一违法犯罪行为,此时对其进行一定约束是为了保障公共安全和秩序,并非主要侵犯其人身自由权。人格尊严是指公民作为平等的人的资格和权利应该受到国家的承认和尊重,包括与公民人身存在密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利。让赵某游街示众这种行为,会使赵某的名誉和尊严受到损害,是对其人格尊严的侵犯。控告检举权是指公民对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关机关进行揭发和指控的权利;国家赔偿权是指国家机关和国家机关工作人员行使职权,有侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有取得国家赔偿的权利。题干中路人并非国家机关和国家工作人员,不存在侵犯赵某控告检举权和国家赔偿权的情况。综上,路人的行为侵犯了赵某的人格尊严。
3、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
4、在社会主义市场经济体制下,支配国民经济运行的基本规律是()。
A.有计划按比例规律
B.价值规律
C.供求关系平衡规律
D.竞争规律
【答案】:B
【解析】本题可结合社会主义市场经济体制的特点以及各选项所涉及规律的内涵来进行分析。社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换。在社会主义市场经济体制下,各类商品和服务的生产、交换等经济活动都受价值规律的支配。价值规律通过价格、供求、竞争等机制,自发地调节着社会生产和流通,引导资源向效益较好的部门和企业流动,从而实现资源的优化配置,所以价值规律是支配国民经济运行的基本规律。有计划按比例规律是指国民经济各部门之间必须保持一定的比例关系,以保证社会再生产的顺利进行。在社会主义市场经济体制下,虽然国家会进行宏观
您可能关注的文档
- 2025江苏海奕控股集团有限公司及下属子公司招聘5人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人笔试备考题库附答案详解(实用).docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025江苏泰州市姜堰区招聘教师20人笔试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025江苏宜兴市国有资本投资控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2025江苏南通市瑞海投资控股集团有限公司招聘9人考试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025江苏南通圆宏控股集团有限公司招聘工作人员1人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2025武汉体育学院专项公开招聘工作人员20人笔试备考题库附答案详解(综合题).docx
最近下载
- TW-2型驼峰自动化系统培训课件.ppt VIP
- 九宫格数独题64道(入门级数独练习,初级简单).pdf VIP
- 林草行政执法培训课件.pptx VIP
- 陈春花管理学著作精华解读全集《管理地常识》《领先之道》等10本书.docx
- 1TW-2型驼峰控制系统 .pptx VIP
- 外科学(总论) 输血的基本要求、输血 输血.ppt VIP
- 燃气调压站设备设施风险分级管控清单.pdf VIP
- 浅析石油化工工程造价管理要点及优化策略.docx VIP
- 高频精选:中国交建招聘面试题及答案.doc VIP
- 2025年高考作文素材积累之 “人工智能”金句+标题+角度+人民日报时评+语段+范文.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)