- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 46页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025年济南市技师学院公开招聘博士工作人员(10人)笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使其有序化的过程称()。
A.文书立卷
B.案卷编目
C.档案管理
D.归档文件整理
【答案】:D
【解析】本题描述的是对归档文件进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒等一系列操作,使其有序化的过程。文书立卷是指将处理完毕且有保存价值的文件组合成案卷的过程,重点在于组合成案卷,并非以件为单位进行操作。案卷编目主要是对已经形成的案卷进行目录编制工作,它是归档文件整理过程中的一个环节,不能涵盖整个以件为单位使其有序化的过程。档案管理是对档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等一系列活动的总称,是一个更为宽泛的概念,不仅仅局限于本题所描述的以件为单位的处理过程。归档文件整理是指将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程,与题目描述完全相符。所以答案是归档文件整理。
2、平行文是指同级机关或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列部门之间可用平行文的是()。
A.南昌市政府,江西省政府
B.江西省政府,上海市政府
C.江西省公安厅,抚州市公安局
D.抚州市民政局,南丰县财政局
【答案】:B
【解析】平行文是同级机关或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的行文。南昌市政府是江西省政府的下级机关,二者存在领导与被领导关系,不能用平行文。江西省政府和上海市政府都是省级政府,属于同级机关,它们之间可以使用平行文。江西省公安厅是抚州市公安局的上级业务指导机关,二者存在领导与指导关系,不能用平行文。抚州市民政局是市级政府部门,南丰县财政局是县级政府部门,二者既不同级,也不存在直接的领导与指导关系,但属于上下级政府体系内有一定层级差异的关系,不适合用平行文。综上,答案是省级政府之间这种同级关系的部门之间可用平行文。
3、关于管理学常识,下列说法正确的是()。
A.直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
B.组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新
C.计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪
D.根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要
【答案】:B
【解析】直线制的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,这种形式能保证统一指挥,但易导致权力高度集中于一人;而多头领导、不能实行统一指挥是职能制的弊端,所以直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥的说法错误。在组织的管理创新中,管理理念的创新是最重要的,因为理念是行动的先导,先进的管理理念能够引导组织进行有效的管理变革和创新实践,推动组织不断发展。计划工作的前提条件可分为外部和内部,外部一般不可控,内部可控。职工情绪具有不确定性,难以完全被组织控制,所以组织可以控制职工情绪的说法错误。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。管理者应根据员工不同层次的需要进行全面关注,而不是只重点关注精神层面的需要。所以只有关于组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新这一说法正确。
4、新时代全面深化改革需坚定决心、鼓足勇气。要勇于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除所有思想障碍和制度藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。这段话强调要坚持的新发展理念是()。
A.创新发展
B.协调发展
C.共享发展
D.开放发展
【答案】:A
【解析】题目中提到要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关,破除一切思想障碍和制度藩篱,“穷则变,变则通,通则久”强调了在发展中需要进行变革和创新,以适应不断变化的形势,从而实现长久发展。创新发展注重的是解决发展动力问题,通过理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新,来推动经济社会发展。而协调发展主要关注发展的整体性和协调性,解决发展不平衡问题;共享发展强调发展成果由人民共享,解决社会公平正义问题;开放发展侧重于解决发展内外联动问题。因此,这段话强调要坚持的新发展理念是创新发展。
5、下列唐朝诗人中,属于边塞诗代表人物的是()。
A.杜甫
B.白居易
C.王昌龄
D.李白
【答案】:C
【解析】该题主要考查唐朝诗人及其诗歌流派的相关知识,需明确各选项诗人的诗歌风格,判断哪位是边塞诗代表人物。杜甫是唐代现实主义诗人,其诗作多反映社会动荡、人民疾苦,有“诗史”之称,代表作有《登高》《春望》等,并非边塞诗代表人物。白居易也是唐代现实主义诗人,倡导新乐府运动,主张“文章合为时而著,歌诗合为事而作”,代表作有《琵琶行》《长恨歌》等,不属于边塞诗代表人物。王昌龄是唐代著名边塞诗人,其边塞诗气势雄浑,格调高昂
您可能关注的文档
- 2025年贵州金丽农业旅游产业发展集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)精编答案详解.docx
- 2025年蚌埠市国有资本运营控股集团有限公司招聘4人笔试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2025年芜湖市繁昌区殡仪馆招聘6人笔试备考题库完整答案详解.docx
- 2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘14人笔试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年福建省福州左海控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库含答案详解(精练).docx
- 2025年烟台文化旅游职业学院公开招聘工作人员(20人)笔试备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2025年济南市章丘区教育和体育局所属学校公开招聘人员(16人)笔试参考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员职位表(116人)笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年济南市中心医院公开招聘劳务派遣工作人员(100人)笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年河南省平原实验室招聘工作人员(博士)20人笔试备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 一种硼掺CVD金刚石单晶颗粒的制备系统.pdf VIP
- 万华化学年校园招聘简章.PDF VIP
- (2025年)大学课程《经济学基础》试卷及答案.docx VIP
- 带头干事创业,带头固本培元、增强党性等“五个带头”方面对照检查材料[2026年].docx VIP
- 中学教育知识与能力公开课获奖课件百校联赛一等奖课件.pptx
- 必修二第四章信息系统的软件与应用试卷含答案.doc VIP
- DGTJ08-2283-2018 城市道路立体交叉规划与设计标准.docx VIP
- AIVIN爱威K880前置处理器说明书.doc VIP
- (一模)九江市2026年高三第一次高考模拟统一考试 化学试卷(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2023学年第一学期四年级语文期末水平测试卷(含答案).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)