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2025年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】科层制组织理论的核心原则强调分工明确、等级森严和规则至上，其提出者是？

【选项】A.韦伯B.法约尔C.泰勒D.库泽

【参考答案】A

【详细解析】科层制理论由马克斯·韦伯提出，其核心特征包括分工专业化、等级链明确、规则主导和职业化。选项A正确，其他选项为不同管理理论代表人物。

【题干2】行政法的基本特征中，哪一项不属于其法律属性？

【选项】A.强制性与普遍性B.程序性与实体性结合C.纯粹自愿遵守D.权利义务对等

【参考答案】C

【详细解析】行政法具有强制性和普遍性，要求公民、组织必须遵守，同时强调程序与实体并重。选项C“纯粹自愿遵守”与行政法的强制性直接冲突，故错误。

【题干3】在行政管理流程中，政策执行阶段的障碍不包括？

【选项】A.资源不足B.执行者主观抵触C.政策目标模糊D.公众参与不足

【参考答案】C

【详细解析】政策执行障碍主要来自资源限制、执行者态度和外部环境变化。选项C“政策目标模糊”属于政策制定阶段问题，而非执行阶段，故为正确选项。

【题干4】下列哪项属于非正式沟通渠道的特点？

【选项】A.通过组织结构传递B.信息传递速度快C.存在信息失真D.依赖成文文件

【参考答案】B

【详细解析】非正式沟通通过非结构化途径（如同事私下交流）进行，具有灵活性高、速度快但易失真的特点。选项B正确，其他选项均为正式沟通特征。

【题干5】行政决策中的“理性模型”假设决策者具备哪些条件？

【选项】A.完全信息B.无限理性C.完美预测能力D.以上全部

【参考答案】D

【详细解析】理性决策模型假设决策者拥有充分信息、理性思维和预测能力，选项D准确概括其核心条件。其他选项均为该模型隐含假设的一部分。

【题干6】行政监督体系中，内部监督与外部监督的主要区别在于？

【选项】A.监督主体是否属于行政系统B.监督频率高低C.监督手段是否法律授权D.监督对象范围大小

【参考答案】A

【详细解析】内部监督由行政系统内部机构（如审计局）实施，外部监督由人大、监察委等独立机构进行，主体属性差异是核心区别。

【题干7】激励理论中的“双因素理论”提出者是？

【选项】A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦格雷戈D.霍桑

【参考答案】B

【详细解析】赫茨伯格双因素理论区分保健因素（消除不满）和激励因素（提升满足），马斯洛提出需求层次理论，选项B正确。

【题干8】行政效率评价的核心指标不包括？

【选项】A.政策执行周期B.公众满意度C.公务员薪酬水平D.资源利用率

【参考答案】C

【详细解析】行政效率评估关注投入产出比，包括周期、成本和效果，公务员薪酬属于人力资源成本但非直接效率指标，选项C正确。

【题干9】行政法基本原则中，哪项要求政府行为需有法律依据？

【选项】A.合法性原则B.效率原则C.公平原则D.程序正当原则

【参考答案】A

【详细解析】合法性原则明确政府权力来源法律授权，程序正当原则侧重程序合规性，选项A为正确答案。

【题干10】政策评估中的“前评估”阶段主要解决什么问题？

【选项】A.政策执行效果B.政策可行性分析C.公众意见收集D.政策调整机制

【参考答案】B

【详细解析】前评估阶段通过成本效益分析、可行性研究等评估政策能否实现预期目标，选项B正确。

【题干11】下列哪项属于行政领导者的决策能力要素？

【选项】A.沟通协调能力B.信息处理能力C.财务预算能力D.以上全部

【参考答案】D

【详细解析】决策能力涵盖信息整合、方案制定和执行监控，三项能力缺一不可，选项D全面。

【题干12】行政组织变革的“渐进式改革”理论由哪位学者提出？

【选项】A.沃伦B.孔茨C.汤普森D.诺斯

【参考答案】C

【详细解析】汤普森提出渐进式改革理论，强调通过局部调整实现组织转型，其他选项代表不同管理学派。

【题干13】行政伦理中的“义务论”强调？

【选项】A.行为结果导向B.个人道德直觉C.社会契约约束D.组织规章制度

【参考答案】C

【详细解析】义务论主张遵循社会契约和规则行事，与结果论相对，选项C正确。

【题干14】下列哪项属于行政