机场安检服务之星个人事迹材料范文（7篇）.docxVIP

机场安检服务之星个人事迹材料范文（7篇）

机场安检服务之星个人事迹材料范文（精选7篇）

机场安检服务之星个人事迹材料范文篇1

是旅检一科的带班长，技师职称，考评员。20__年退伍后进入南京机场安检部门，一干就是15个年头。这15年时间里，他兢兢业业坚守在安检一线岗位，凭着严谨求实的工作作风，高超精湛的工作技能，带领分队成员查获大量违禁物品，多次受到机场公司及安检部的奖励。他还是个热心的人，分队员工们都愿意与他亲近，说心里话，他也愿意为大家排忧解难。经常与分队队员谈心，无论是工作还是生活上的事，他总会当成自己的.事，尽心尽力为大家提供力所能及的帮助。

机场安检服务之星个人事迹材料范文篇2

，20__年参加工作，是一名航空器监护员。20__年在繁重的保障压力下，始终任劳任怨，严格执行各项规章制度，热情服务旅客，岗位上经常能看到他主动扶老携幼、为旅客指引、搬运行李的身影。多才多艺，被大家称为“安检小才子”，他认真攥写通讯报道，各类文章经常刊载在《空港报》、机场网站等媒介平台，年内两次获得机场公司组织的征文比赛一等奖。《你是我的.眼》、《展翅》等摄影作品荣获“20__最美江苏民航人”摄影比赛优秀奖、机场公司劳动美摄影比赛一等奖。还积极参加民航工会组织的全国民航班组建设评比，他负责的班组事迹材料荣获了“全国民航敬业奉献班组”的荣誉称号。

机场安检服务之星个人事迹材料范文篇3

现任延吉机场公司运输服务部副经理,20__年获首都机场集团公司优秀班组长。入职24年来，他始终坚守在服务旅客的第一线。

半年的货运处，三年的售票处，接着就是长达17年的值机生涯，他和同事共同配合，开发出了货邮单据自动化办公管理系统，实现了手工向电脑办公的转化。服务已经成为了他的一种习惯，在值机柜台，你会经常看到一个鬓发斑白的人，在弓着腰，抢着替大爷大娘或者女士往传送带上提放行李；你会经常看到一个人蹲在地上帮助行李超重的旅客整理物品；还有那个满脸笑容，正耐心为旅客参谋和讲解的人，那个一手提着行李，一手扶着拄拐的旅客登机的大叔，他似乎已经成为了柜台前的`一道风景。

20__年值机“丰翼班组”准备参评“四型”班组的时候，恰好新任班组长休产假，已经担任运输服务部副经理的他，毅然挑起了这副担子。作为老班组长的他，和同事们逐项对标健全台账，逐项对标完善班组看板，亲自担纲和同事们一起跳班前舞，亲自执笔准备汇报材料，几易其稿，最终终于获得通过。在首都机场集团汇报厅，当身穿一身朝鲜族民族服装的他，汇报完毕，整个汇报厅响起了热烈的掌声，最终以优异的成绩获得首都机场集团“四型”标杆班组，顺利完成了领导赋予他的重任。

机场安检服务之星个人事迹材料范文篇4

现任地面服务公司“金达莱”班组班组长，20__年获首都机场集团公司第四届“青春榜样”，20__年获首都机场集团公司“最美国门人”，首都机场服务技能大赛中获得“全能第一名”，所在班组获得“全国民航示范班组”、“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉。

强化“三基”建设，提升服务品质。“重培训，创品牌”，她始终把强化职工素质作为班组工作的重中之重,总结出“四个一”管理法，即：遵循一套流程、搭建一个平台、采用一个工具、打造一支团队。为班组成员搭建交流、展示平台，营造比学赶帮超的工作环境，从而促进服务质量的提升。

空铁无缝对接，搭建绿色桥梁。为了将“真情服务”落到实处，20__年，她带领“金达莱”班组与铁路班组利用候机楼与高铁站地下连廊直通的优势，创建了“空铁爱心直通车”品牌，帮助特殊旅客实现便捷舒适的.中转。用真情服务拉近了心的距离，使300米长廊，成为班组成员和广大旅客的共同记忆。

关注特殊群体，提供差异化服务。她带领班组骨干成立了专项服务提升小组，将“春之约”打造成长春机场的服务品牌。通过问卷调查、走访调研，发现许多特殊旅客在购票时，因为“不清楚”或“来不及”，而没有向航空公司申请特殊旅客服务，给出行带来了不便。为了满足旅客这些实实在在的需求，“春之约”特殊旅客服务项目正式启动，随着服务品质的提升，树立了机场对外的良好形象。

机场安检服务之星个人事迹材料范文篇5

现任通化机场安全质量部副经理,20__年、20__年两次获得吉林机场集团先进工作者称号。入职5年来，她以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，在自己的岗位上书写着美丽人生。

20__年11月，通化机场安全质量部成立，作为临时负责人的她，用自身特有的耐力和坚韧，勇挑大梁。在她的努力及同事们的大力配合下，通化机场安全服务管理逐渐向规范化发展，初步建立了服务质量管理体系，服务水平和应急保障能力得到全面提升，在20__年“平安民航”考核中，位列东北地区四类机场第一名。

谈到姜雪，大家对她一致的印象就