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劳动合同法考试试题带答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下关于劳动合同订立的说法，正确的是（）

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动合同可以口头形式订立

D.用人单位设立的分支机构，不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

答案：A。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，A选项正确；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，B选项错误；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，C选项错误；用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同，D选项错误。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，所以选B。

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）

A.支付令