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领导对一线员工中秋的讲话稿（5篇）

领导对一线员工中秋的讲话稿（精选5篇）

领导对一线员工中秋的讲话稿篇1

可亲可敬的全体员工：

大家好!

每逢佳节倍思亲，转眼又到了中秋佳节。在此，特别及家人送去最为诚挚的节日问候——中秋节快乐!

20__年我们遇到了前所未有的困难和挑战，但正是因的共同努力，才使得这样的局面波澜不惊，平稳过渡。借此机会我也向大家的坚持和不懈的努力表示感谢。挑战往往和机遇并存。也正是这样，公司决心在内部管理上下功夫，做好转型发展工作，利用好这有限的时间，在发展战略、内部管理、福利待遇、人才储备、法律体系等几个方面进行调整，力争在较短的时间内将公司的整体水平提高一个台阶。

工作在项目一线的同事们，公司的各部门同仁都很关心大家，不同方面的都在交流你们所付出的辛苦。新任工程部经理的邓德新同志更是主动申请专程赶往项目部同大家一起欢度佳节，也让他带去我及北京公司各位同仁的深深祝福!

再祝中秋快乐，万事顺利。快乐工作，开心生活!

领导对一线员工中秋的讲话稿篇2

在座的各位长安国际的兄弟姐妹们：

大家晚上好!今天我们在这里举行长安国际商务会馆20__年11月份员工生日宴会，在此我仅代表公司领导向十一月过生日的员工表示最衷心地祝福!

此时此刻，我们大家欢聚一堂、其乐融融，为我们十一月份生日的三位员工举办集体生日晚会。在这里，很多员工一直默默无闻地坚守平凡的工作岗位，付出了辛勤的汗水和劳动，为公司的发展做出了卓越贡献，公司不会忘记你们。我们举办这个集体生日晚会，虽然形式很简单，没有贵重礼物，没有慷慨激昂的陈词，但我们的宗旨永远不变，就是让每位员工都能在一个温暖、和谐的大家庭中快乐、幸福的生活和工作。

在此，让我们为20__年十一月过生日的员工送上最美好的祝福：祝你们生日快乐，也祝你们万事如意，心想事成。

领导对一线员工中秋的讲话稿篇3

各位同事：

我到营业部主持工作这是第二次了，第一次是__年，虽然时间只有一年，但是给大家留下了很深刻的印象，通过和大家的共同努力，年终被评为先进集体。这次由于工作需要再次回到营业部，同大家一起共事，我想大家还会像过去一样支持、配合我，像过去一样极性，事业才能发展。平时我们要注重主任之间、同志之间。主任和同志之间的团结，要把能在一起工作，作为是一种缘分来珍惜。只有搞好团结，才能克服一切困难，做好营业部的工作。

熟话说得好“家丑不可外杨”，对营业部所发生的事情，除向主任室回报外，不要过多的评价，也不要看笑话，我们大家都是做事的，做事都会有错，事情做得越多，发生的可能性就越大，我们大家都感到很忙，也都可能发生差错，所以希望大家当事情发生后，要帮助想解决的办法，而不是说三道四，到处吹牛。该说的、该向上反映的，经过主任室商量决定以后再反映。同时对过去的事，好的方面同我说，不好的不要再过多谈论，也不要同我说。所说的这些目的只的一个，就是把心思全部用在工作上。但我个人的问题，可以直接向行长室反映。

第三、关于服务工作

1、我对服务工作的理解。随着经济的发展和人民群众生活质量的提高，客户以从单一纯追求物质满足趋向物质和精神的双重满足，金融服务业已进入到各位客户选择和挑剔的时代，工作中任何应付之辞甚至“嗟来之食”的生硬冷漠和勉强都会使我们的服务南辕北辙、适得其反，而对日趋激烈的同业竞争，服务永远是竞争的主题。

2、做好服务工作对营业部有着至关重要的意义。第一营业部是全行最大的服务窗口，特别是为客户经理服务的业务占全行的80%以上，所以我们柜面服务的好坏直接影响营业部的声誉也影响全行的声誉。第二营业部服务质量的现状不能令人满意，和同行业的中行营业部相比、和本行同楼层的中心所相比差距很大。第三服务工作给我们营业部带来的直接利益是可观的，占的比重是很大的。一季度支行分配给营业部业绩收入为_元，其中为客户经理服务金额就达_元，占全部金额的%，据说二季度占比比一季度还要高。去年四季度业绩分配时，就是由于服务满意度被扣，给营业部造成了__元的损失，人均达多元。由此可见为客户经理服务的重要性。

3、关于服务技能方面的问题

第一“顾客是上帝”在过去的会议上每次都谈、都需求、都强调，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝离我们太远，也太不现实。所以，今天我要换一种提法，号召大家在思想上换一个全新的理念：把顾客当成自己的亲戚、朋友。因为亲戚和朋友来了你会露出会心的微笑;你会高兴地站起来，主动迎上去;你会热情地打招呼;你会让座并端上茶水……;你会为他办理任何业务都无怨无悔而尽心尽力;你会急人所急，想人所想;即使办不成的业务，你也会耐心解释，让他高兴而来满意而归的。这样，服务起来就多了一种温馨和自然;多了一种人情味;多了一种亲近感，