养老院制度管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范养老院的管理，保障老年人合法权益，提高养老服务质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国老年人福利法》等相关法律法规，结合本养老院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本养老院全体工作人员、入住老人及其家属。

第三条本制度旨在建立健全养老院管理制度，确保养老院各项工作有序进行，为老年人提供安全、舒适、温馨的生活环境。

第二章组织机构及职责

第四条养老院设立管理委员会，负责养老院的全面管理工作。管理委员会由院长、副院长、各部门负责人组成。

第五条院长职责：

1.贯彻执行国家有关养老事业的法律法规和政策；

2.制定养老院发展规划和年度工作计划；

3.负责养老院日常管理工作；

4.主持院长办公会议，研究解决养老院重大问题；

5.对养老院工作人员进行考核、奖惩。

第六条副院长职责：

1.协助院长开展工作；

2.负责分管部门的日常管理工作；

3.参与制定养老院发展规划和年度工作计划；

4.对分管部门工作人员进行考核、奖惩。

第七条各部门职责：

1.生活服务部：负责老年人日常生活照料、营养膳食、卫生清洁等工作；

2.医疗保健部：负责老年人健康检查、疾病治疗、康复护理等工作；

3.安全保卫部：负责养老院安全保卫、消防管理、门卫等工作；

4.财务部：负责养老院财务收支、资产管理、审计等工作；

5.人力资源部：负责养老院人员招聘、培训、考核、奖惩等工作；

6.行政办公室：负责养老院行政事务、档案管理、对外联络等工作。

第三章入住管理制度

第八条入住条件：

1.年满60周岁及以上；

2.身体状况适宜入住；

3.具有完全民事行为能力；

4.无传染性疾病。

第九条入住程序：

1.提交入住申请；

2.经审核合格后，签订入住协议；

3.缴纳相关费用；

4.办理入住手续。

第十条入住老人应遵守以下规定：

1.服从养老院的管理，遵守养老院规章制度；

2.保持个人卫生，爱护公共设施；

3.尊重他人，团结互助；

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第四章生活服务管理制度

第十一条生活服务内容：

1.提供安全舒适的居住环境；

2.提供营养均衡的膳食；

3.提供生活照料服务；

4.提供文化娱乐活动；

5.提供紧急救助服务。

第十二条生活服务标准：

1.居住环境：房间干净整洁，通风良好，设施齐全；

2.膳食：营养均衡，色香味俱佳，满足老年人饮食习惯；

3.生活照料：按时为老年人提供洗漱、穿衣、洗澡等服务；

4.文化娱乐：定期组织各类文化娱乐活动，丰富老年人精神生活；

5.紧急救助：设立紧急救助电话，确保老年人安全。

第五章医疗保健管理制度

第十三条医疗保健服务内容：

1.定期健康检查；

2.疾病治疗；

3.康复护理；

4.健康教育。

第十四条医疗保健服务标准：

1.定期健康检查：每年至少进行一次全面健康检查；

2.疾病治疗：配备专业医疗人员，提供及时、有效的治疗；

3.康复护理：根据老年人病情，提供针对性的康复护理；

4.健康教育：定期开展健康知识讲座，提高老年人健康意识。

第六章安全保卫管理制度

第十五条安全保卫服务内容：

1.安全巡查；

2.消防管理；

3.门卫管理；

4.应急处理。

第十六条安全保卫服务标准：

1.安全巡查：每日进行至少两次安全巡查，确保养老院安全；

2.消防管理：配备消防设施，定期进行消防演练；

3.门卫管理：24小时值班，确保养老院安全；

4.应急处理：制定应急预案，确保突发事件得到及时处理。

第七章财务管理制度

第十七条财务管理原则：

1.依法合规；

2.透明公开；

3.严谨细致。

第十八条财务管理内容：

1.财务收支管理；

2.资产管理；

3.审计监督。

第十九条财务管理标准：

1.财务收支：按照国家财务管理制度，规范财务收支；

2.资产管理：确保养老院资产安全、完整；

3.审计监督：定期进行财务审计，确保财务状况真实、合法。

第八章人力资源管理制度

第二十条人力资源管理制度原则：

1.公开、公平、公正；

2.依法依规；

3.激励与约束并重。

第二十一条人力资源管理制度内容：

1.招聘与录用；

2.培训与考核；

3.奖惩与福利。

第二十二条人力资源管理制度标准：

1.招聘与录用：按照国家相关规定，公开招聘，严格筛选；

2.培训与考核：定期对员工进行培训，提高员工业务水平；

3.奖惩与福利：根据员工表现，进行奖惩，保障员工福利待遇。

第九章行政管理制度

第二十三条行政管理制度原则：

1.依法行政；

2.高效便民；

3.规范运作。

第二十四条行政管理制度内容：

1.行政