2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘14人笔试备考题库精编答案详解.docxVIP

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  • 2025-08-30 发布于河南
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2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘14人笔试备考题库精编答案详解.docx

2025年芜湖市投资控股集团有限公司校园招聘14人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲拥有一栋可眺望海景的别墅,在得知该别墅附近即将开展房地产开发,且这会对眺望海景造成极大影响时,甲立刻隐瞒此情况,将别墅出售给渴望购买海景房的乙。甲的行为违背了()。

A.诚实信用原则

B.等价有偿原则

C.保护公民、法人的合法民事权益原则

D.自愿原则

【答案】:A

【解析】该题主要考查民法基本原则的应用。民法基本原则贯穿于整个民事立法,对各项民事法律制度和全部民法规范起统率和指导作用。在本题中,甲在知晓别墅附近将进行房地产开发,会对眺望海景造成极大影响这一重要信息后,却故意隐瞒此事,把别墅卖给欲购买海景房的乙。这种行为明显没有做到诚实告知对方与交易相关的真实情况,有违诚信的要求。诚实信用原则是指民事主体在从事民事活动时,应讲诚实、守信用,以善意的方式行使权利和履行义务。甲的行为与之相悖,所以违背的是诚实信用原则。等价有偿原则强调的是民事主体在进行民事活动中要按照价值规律的要求进行等价交换,在本题中并未体现出交易价格等方面不符合等价交换的情况。保护公民、法人的合法民事权益原则主要侧重于保障民事主体的合法权益不受侵犯,题干中重点在于甲隐瞒信息的不诚信行为,并非强调乙的合法权益受到侵犯的问题。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,即当事人的意思自治,而本题中甲的行为重点并非干涉乙的自愿选择,而是隐瞒重要信息。综上,甲的行为违背了诚实信用原则。

2、新疆最低点是吐鲁番艾丁湖,低于海平面155米,该点也是中国陆地最低点;其最高点()位于克什米尔边境上,海拔8611米。

A.乔戈里峰

B.布洛阿特峰

C.皇冠峰

D.慕士塔格山

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项山峰的基本信息,判断哪座山峰是新疆最高点。乔戈里峰位于喀喇昆仑山脉中段、中国和巴基斯坦边界,东部在中国新疆维吾尔自治区塔什库尔干塔吉克自治县境内,海拔8611米,是喀喇昆仑山脉的主峰,也是新疆最高点。布洛阿特峰海拔8051米,同样位于喀喇昆仑山脉,但其海拔低于乔戈里峰。皇冠峰海拔约7295米,位于中国新疆和巴基斯坦边界上,其海拔也低于乔戈里峰。慕士塔格山海拔7509米,位于新疆维吾尔自治区阿克陶县与塔什库尔干塔吉克自治县交界处,海拔低于乔戈里峰。结合题目中最高点海拔8611米的描述,可知答案为乔戈里峰。

3、体力劳动者具有消耗量多、需氧量高、体内物质代谢旺盛等特点,因此多吃些富含蛋白质的食物对体力劳动者十分重要。下列不属于富含蛋白质的食物是()。

A.牛奶

B.玉米

C.豆腐

D.香菇

【答案】:B

【解析】本题主要考查对富含蛋白质食物的认知。含有丰富蛋白质的食物是补充体力劳动者所需营养的重要来源。牛奶富含多种营养物质,其中蛋白质含量较高,能够为体力劳动者补充身体所需的蛋白质,维持身体正常代谢。豆腐是以大豆为主要原料制成的,大豆本身就是优质植物蛋白的良好来源,因此豆腐也富含蛋白质,能满足体力劳动者对蛋白质的需求。香菇含有一定量的蛋白质等营养成分,但相对牛奶和豆腐来说,其蛋白质含量不是特别突出,不过仍然属于含有蛋白质的食物。而玉米主要的营养成分是碳水化合物,是提供能量的重要物质,虽然也含有少量蛋白质,但其蛋白质含量明显低于其他富含蛋白质的食物,不属于典型的富含蛋白质的食物。综上,答案是玉米。

4、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】:D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时,为保障单位用人的合理性和有效性,依据相关规定,事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为,而非因考核不合格且不同意调岗这种情况,所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程,相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式,并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定,事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同,这是符合针对此类情况的正确处理方式。

5、下列不属于这份公文的特点的是()。

A.沟通性

B.广泛性

C.知照性

D.时效性

【答案】:A

【解析】公文通常具有知照性,用于传达信息、告知事项,让相关人员知晓内容;具有时效性,其效力和作用往往有一定的时间范围限制;也具有沟通性,可在不同部门、单位或人员之间起到交流信息的作用。而广泛性并不是公文普遍具有的特点,公文一般是针对特定的对象、范围和事项来制发的,并非

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