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- 2025-08-31 发布于浙江
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《安全目标管理办法》考试
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1.饲养
2.设备环保
3.奶厅
4.后备
5.繁育
6.保健
7.行政
8.质量
9.财务
10.供应
11.信息
12.安全
13.直属
1、被评审单位安全生产等级为“优+一星”,对单位负责人给予()元负激励?
A、1000
B、1500
C、2000
D、2500
2、三年内,牧场重复发生1-6级事故,额外罚款最高为
A、1万
B、2万
C、3万
D、5万
3、牧场发生7级安全事故,对事故单位负责人、分管副总经理/副厂长、部门负责人分别处()元/起负激励
A、2000
B、3000
C、5000
D、1万
4、牧场发生8级安全事故,对事故单位负责人、分管副总经理/副厂长、部门负责人分别处()元/起负激励
A、200
B、500
C、1000
D、不考核
5、事故信息报送距事故发生超过()小时判定为迟报,超过()小时判定为瞒报。
A、2/12
B、4/12
C、2/24
D、4/24
6、迟报7级及以上安全生产事故,对迟报事故单位负责人处()元/起负激励;
A、500
B、1000
C、2000
D、3000
7、瞒报7级事故的,对事故瞒报单位负责人处()元/起负激励
A、1万
B、2万
C、3万
D、5万
8、瞒报6级及以上安全事故的,对事故单位负责人处()元/起负激励,单元负责人、畜牧单元大区经理连带负激励()元/起。
A、5万/1万
B、5万/2万
C、3万/1万
D、3万/2万
9、发生()级安全事故的,对单元负责人、分管业务助理总经理、分管相应业务部门负责人、畜牧单元大区经理年度绩效结果为D或E?
A、1-2
B、1-3
C、1-4
D、1-5
10、发生()级安全事故,取消事故单位重点激励方案?
A、1-3
B、1-4
C、1-5
D、1-6
11、基层单位负责人安全领导力评价不合格的,对年度综合绩效进行扣减百分之多少?
A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
12、年度内同一区域重复发生红线隐患,负激励标准为?
A、按原标准
B、2倍
C、加倍
D、取消激励
13、上报工作信息造假,给予责任单位负责人()元/次负激励。
A、500
B、1000
C、2000
D、3000
14、微事故属于哪级事故?
A、6
B、7
C、8
D、9
15、一般隐患未按排期整改,对基层单位负责人处()元/项负激励。
A、200
B、300
C、500
D、不考核
16、对安全红线中“乘驾人员未系安全带,骑乘电动车人员未配戴安全头盔、穿反光衣”单位负责人的负激励金额为?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
17、发生4级事故时,对事故单位负责人的负激励标准是?
A、20%
B、30%
C、40%
D、50%
18、事故信息报送超过24小时判定为?
A、迟报
B、瞒报
C、漏报
D、
19、职业病事故每新增一例,对事故单位负责人的负激励是?
A、500
B、1000
C、2000
D、3000
20、对安全红线中“在非指定区域吸烟或未经授权使用火源”单位负责人的负激励金额为?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
21、对安全红线中“进行登高、动火、有限空间、B病免疫等确定的危险作业未经审批或未采取有效防护措施”单位负责人的负激励金额为?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
22、对安全红线中“取消或关闭安全设施和消防设施之前未获得批准,或其失灵的”单位负责人的负激励金额为?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
23、对安全红线中“装卸作业未采取防坠落、防坍塌等防护措施”单位负责人的负激励金额为?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
24、对安全红线中“人员与生产车辆存在交叉作业现象”单位负责人的负激励金额为?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
25、优然、单元对同一单位年度内累计检查发现5条安全红线,给予责任单位负责人不低于()降薪处理并扣除本单位30%年度经营激励。
A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
26、评为优+五星单位,对单位负责人()元正激励;
A、3000
B、4000
C、5000
D、1万
27、评为优+四星单位,对单位负责人()元正激励。
A、3000
B、4000
C、5000
D、1万
28、对安全红线中“生产车辆超载、超速、载人,驾驶员下车未拔钥匙、未安装止滑器”,对单位负责人给予多少负激励?
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
29、发生5级事故时,事故单位负责人的负激励是?
A、5%
B、10%
C、15
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