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自助餐厅总经理任期制聘用合同

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（被聘用者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任自助餐厅总经理事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况决定是否续签合同。

二、岗位职责

1.乙方作为自助餐厅总经理，全面负责餐厅的日常经营管理。

2.乙方应确保餐厅的卫生、安全、服务质量达到甲方要求。

3.乙方负责制定餐厅的发展规划，并组织实施。

4.乙方负责餐厅的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。

5.乙方负责餐厅的财务管理，确保餐厅的经济效益。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成餐厅的各项工作任务。

2.乙方应确保餐厅的菜品质量，满足顾客需求。

3.乙方应定期向甲方汇报工作情况，并提出改进意见。

4.乙方应参与甲方组织的各项培训和交流活动。

四、工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的办公设备和设施。

3.甲方为乙方提供一定的经营自主权。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

4.乙方的工作业绩将作为考核依据，甲方可根据实际情况给予奖金。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照约定提供培训、考核、激励等福利待遇的；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、商业信息等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日