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论战略人力资源管理：理论、实践与企业发展的深度融合

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与技术革新的大背景下，企业竞争环境愈发复杂且充满挑战。随着经济全球化的深入推进，市场的边界不断拓展，企业面临来自全球各地竞争对手的挑战。不同国家和地区的企业在技术、成本、市场份额等方面展开激烈角逐，这使得企业的生存与发展面临巨大压力。技术革新的速度也在不断加快，以人工智能、大数据、云计算等为代表的新兴技术，正深刻改变着企业的运营模式与市场竞争规则。企业若不能及时跟上技术发展的步伐，就可能在市场竞争中被淘汰。

在这样的环境下，企业之间的竞争早已不再局限于传统的产品、价格和市场份