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跨区域办事处员工劳动合同
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.甲方与乙方经协商一致，可以延长劳动合同期限，并签订书面协议。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的_______地区担任_______职位。
2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为_______元/月，每月_______日支付。
2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应的奖金和津贴。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（1）免费工作餐；
（2）免费住宿；
（3）定期体检；
（4）节假日慰问；
（5）员工培训等。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。
2.乙方应爱护公司财产，不得擅自离职、旷工、迟到、早退。
3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）从事国家规定的保密工作，或者因履行职责需要保密的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
甲方（用人单位）信息：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）信息：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
住址：________________
联系电话：________________
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