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落实谁执法谁普法责任制情况工作总结

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，完善工作机制

为确保“谁执法谁普法”责任制的有效落实，我单位高度重视，成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，各业务科室负责人为成员的普法工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。

同时，制定并完善了《“谁执法谁普法”工作实施方案》《普法责任清单》等一系列制度文件，将普法工作纳入年度工作计划和绩效考核体系，明确了普法的目标任务、工作措施、责任主体和时间节点，为普法工作的有序开展提供了制度保障。

（二）突出重点内容，开展精准普法

1.法律法规宣传：结合本单位的执法职能，重点宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，如[列举相关法律法规名称]等。通过制作宣传手册、海报、展板等形式，向社会公众普及法律知识，提高群众的法律意识和法治观念。

2.政策解读：及时对国家和地方出台的相关政策进行解读，让群众了解政策的背景、内容和实施要求。例如，在[具体政策名称]出台后，我们组织了专题培训和宣传活动，为群众详细解读政策的要点和利好，帮助群众更好地享受政策红利。

3.案例分析：选取具有代表性的执法案例，通过以案释法的方式，向群众讲解法律知识和执法程序。在处理[具体案例名称]时，我们及时向社会公布案件的处理结果，并邀请法律专家对案件进行分析解读，让群众直观地了解违法行为的后果和法律责任，起到了很好的警示教育作用。

（三）创新方式方法，增强普法效果

1.线上普法：充分利用互联网和新媒体平台，开展线上普法活动。开通了单位官方网站、微信公众号、微博等新媒体账号，定期发布法律法规、政策解读、案例分析等内容，方便群众随时随地获取法律知识。同时，利用直播平台开展线上法律讲座和咨询活动，与群众进行互动交流，解答群众的法律疑问，受到了群众的广泛欢迎。

2.线下普法：结合执法工作实际，开展形式多样的线下普法活动。在执法过程中，执法人员主动向当事人宣传相关法律法规，解答当事人的疑问，做到执法与普法相结合。同时，利用社区活动、集市、庙会等时机，开展集中宣传活动，通过发放宣传资料、设置咨询台、举办文艺演出等形式，向群众普及法律知识，营造了浓厚的法治氛围。

3.专题培训：定期组织开展针对执法人员和管理服务对象的专题培训。对执法人员进行法律法规和执法业务培训，提高执法人员的法律素养和执法水平；对管理服务对象进行相关法律法规和政策培训，增强管理服务对象的法律意识和守法自觉性。今年以来，共组织开展各类专题培训[X]场次，培训人员达[X]余人次。

（四）加强部门协作，形成普法合力

1.内部协作：加强单位内部各科室之间的协作配合，形成普法工作合力。各科室在开展业务工作的同时，积极履行普法职责，将普法工作融入到业务工作的各个环节。例如，执法科室在执法过程中向当事人宣传相关法律法规，审批科室在办理审批事项时向申请人宣传办事流程和相关政策要求，形成了“人人都是普法员”的良好局面。

2.外部协作：加强与其他部门的沟通协作，共同开展普法活动。与司法行政部门、教育部门、社区等建立了长效合作机制，联合开展法治宣传教育活动。例如，与司法行政部门联合开展“法律六进”活动，与教育部门联合开展校园法治宣传教育活动，与社区联合开展社区法治文化建设活动等，实现了资源共享、优势互补，扩大了普法的覆盖面和影响力。

二、工作成效

（一）群众法律意识明显提高

通过广泛深入的普法宣传活动，群众的法律意识和法治观念得到了明显提高。越来越多的群众开始主动学习法律知识，关注法律法规的出台和实施，遇到问题能够自觉运用法律手段维护自己的合法权益。在日常执法过程中，群众对执法工作的理解和支持度明显增强，执法环境得到了进一步改善。

（二）执法人员法治素养显著提升

通过开展法律法规和执法业务培训，执法人员的法律素养和执法水平得到了显著提升。执法人员能够熟练掌握和运用相关法律法规，严格按照法定程序开展执法工作，做到依法行政、公正执法。同时，执法人员的服务意识和文明执法意识也得到了增强，与群众的沟通交流更加顺畅，执法的社会效果和法律效果得到了有机统一。

（三）法治氛围更加浓厚

通过创新普法方式方法，开展形式多样的普法活动，营造了浓厚的法治氛围。法治文化建设得到了进一步加强，社区、学校、企业等场所的法治宣传阵地不断完善，法治文化活动丰富多彩。广大群众在潜移默化中接受法治教育，形成了自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会风尚。

三、存在的问题

（一）普法工作的针对性和实效性有待进一步提高

虽然我们在普法工作中采取了多种方式方法，但在普法内容的针对性和实效性方面还存在一定不足。部分普法内容与群众的实际需求结合不够紧密，普法方式方法不够灵活多样，导致普