公务员法考试题及答案.docVIP

公务员法考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.新录用公务员试用期为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

2.公务员考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定（）晋升。

A.越级B.破格C.破格或者越级D.快速

4.公务员的培训实行（）管理。

A.智能B.登记C.统筹D.统一

5.公务员受记过处分的期间为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。

A.三十日，九十日B.六十日，九十日

C.三十日，六十日D.十五日，三十日

7.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.省级以上公务员主管部门B.市级以上公务员主管部门

C.县级以上公务员主管部门D.区级以上公务员主管部门

8.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）基本功能。

A.保障、激励和约束B.保障、激励和调节

C.保障、调节和约束D.激励、调节和约束

9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职D.免职

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。

A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持（）

A.德才兼备B.以德为先

C.五湖四海D.任人唯贤

2.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行（）

A.任职前公示制度B.任职试用期制度

C.交流制度D.挂职锻炼制度

4.公务员培训的种类有（）

A.初任培训B.任职培训

C.专门业务培训D.在职培训

5.公务员回避制度包括（）

A.任职回避B.地域回避

C.公务回避D.亲属回避

6.下列哪些属于公务员处分的种类（）

A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除

7.公务员交流的方式包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借用

8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

9.机关可以聘任公务员，以下说法正确的是（）

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.涉及国家秘密的专业性职位不可以实行聘任制

D.聘任公务员合同期限为一年至五年

10.公务员福利待遇主要包括（）

A.工资B.津贴C.补贴D.奖金E.保险

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

3.公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（）

6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）

9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

10.新录用的公务员试用期自报到之日起计算。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务