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酒吧员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事_______岗位工作，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______年，其中试用期_______个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为_______。

2.乙方的工作地点为_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间_______小时，每周工作时间_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）甲方经营状况发生严重困难，经与工会或者全体职工代表协商一致，裁减人员的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

2.乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：

（1）违反约定解除劳动合同的；

（2）泄露甲方商业秘密的。

九、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方在合同期内不得兼职。

3.乙方应妥善保管甲方提供的财物。

4.双方对本合同未尽事宜，可另行协商解决。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日