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旅行社经营管理

任务一旅行社人力资源管理旅行社薪资设计

项目六旅行社综合业务

01一、薪酬设计的影响因素影响薪酬设计的因素有外部因素和内部因素两大类。1.外部因素包括：①劳动力市场的供需状况，对于稀缺人才应该给予更多的薪酬回报；②政府的政策调节；③经济发展状况和劳动生产率；④物价变动；⑤行业薪酬水平的变化。

02一、薪酬设计的影响因素2.内部因素包括：①旅行社的支付能力；②旅行社的发展阶段；③员工的劳动价值；④旅行社管理者的态度。

03二、旅行社特色岗位——导游薪酬解析

1.导游薪酬的主要问题目前导游市场上有专职导游和兼职导游两大类。专职导游又分两类：一类是由旅行社直接聘用的正式员工；另一类为导游公司签约导游，由导游公司向需要导游服务的旅行社派出劳务。兼职导游在旅游旺季的时候挂靠在旅行社提供导游服务。这三类导游薪酬体系不一样。

04二、旅行社特色岗位——导游薪酬解析

2.导游薪酬设计的改善

谢谢