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法务考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于我国根本大法的是（）

A.刑法B.宪法C.民法D.行政法

2.诉讼时效一般是（）

A.1年B.2年C.3年D.4年

3.合同成立的时间是（）

A.要约发出时B.承诺发出时C.承诺生效时D.要约到达时

4.有限责任公司股东的出资方式不包括（）

A.货币B.劳务C.知识产权D.土地使用权

5.下列不属于民事责任的是（）

A.赔偿损失B.罚款C.恢复原状D.消除影响

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

7.专利的保护期限是（）

A.10年B.15年C.20年D.30年

8.商标的有效期是（）

A.5年B.10年C.15年D.20年

9.下列哪种情况用人单位无需支付经济补偿（）

A.用人单位解除劳动合同B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同

C.劳动合同期满用人单位不续签D.劳动者主动辞职

10.民事诉讼的管辖不包括（）

A.级别管辖B.地域管辖C.专属管辖D.协议管辖

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于我国法律部门的有（）

A.宪法及宪法相关法B.民商法C.刑法D.经济法

2.合同的有效要件包括（）

A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.不违背公序良俗

3.公司的组织机构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层

4.承担违约责任的方式有（）

A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.支付违约金

5.知识产权包括（）

A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权

6.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位的规章制度违反法律规定

7.民事诉讼的证据种类有（）

A.书证B.物证C.视听资料D.证人证言

8.以下属于不正当竞争行为的有（）

A.假冒行为B.商业贿赂行为C.虚假宣传行为D.侵犯商业秘密行为

9.行政责任的种类包括（）

A.行政处罚B.行政处分C.行政赔偿D.行政强制

10.以下属于劳动法基本原则的有（）

A.平等就业原则B.按劳分配原则C.保护劳动者合法权益原则D.劳动力资源合理配置原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.法律是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范。（）

2.未成年人签订的合同都是无效的。（）

3.公司的股东以其全部财产对公司债务承担责任。（）

4.违约责任和侵权责任不能同时主张。（）

5.发明专利权的期限为自申请日起15年。（）

6.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）

7.民事诉讼中，谁主张谁举证是唯一的举证原则。（）

8.经营者销售商品，不得违背购买者的意愿搭售商品。（）

9.行政复议和行政诉讼都可以审查具体行政行为的合法性和合理性。（）

10.劳动争议发生后，当事人必须先经过劳动仲裁才能提起诉讼。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合同的订立过程。

答案：合同订立要经过要约和承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺生效时合同成立。

2.简述有限责任公司和股份有限公司的区别。

答案：有限责任公司股东人数有上限，股份转让受限；股份有限公司股东人数无上限，股份可自由转让。有限责任公司资本不必划分为等额股份，股份有限公司资本划分为等额股份。

3.简述知识产权的特征。

答案：知识产权具有无形性，其客体是智力成果；具有专有性，权利人对其智力成果享有独占权；具有时间性，只在一定期限内受保护；具有地域性，在一定地域内有效。

4.简述劳动争议的解决方式。

答案：劳动争议的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是双方自行沟通；调解可由劳动争议调解组织进行；仲裁是必经前置程序；对仲裁不服可向法院提起诉讼。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业如何加强法务风险防控。

答案：企业应建立