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员工离职协议书简易版

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，自愿提出离职。

二、离职日期

双方确认，乙方离职日期为____年____月____日。

三、工资及福利待遇

1.甲方应按乙方离职前一个月的工资标准支付乙方工资，工资支付至离职当月。

2.乙方离职当月社会保险及公积金缴纳至离职当月，甲方不再为乙方缴纳后续社会保险及公积金。

3.乙方离职前甲方已为乙方支付的各项补贴、奖金、加班费等，甲方不再予以退还。

4.乙方离职后，甲方不再为乙方提供住宿、交通、通讯等福利。

四、经济补偿

1.甲方一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。

2.经济补偿金支付方式：甲方于乙方离职之日起____个工作日内，一次性支付至乙方指定的银行账户。

五、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、工作记录、客户资料等。

2.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保甲方正常运营不受影响。

3.甲方对乙方工作交接情况进行验收，乙方应予以配合。