建材店庆活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，建材行业日益繁荣，市场竞争日益激烈。为了提升品牌知名度，增强客户粘性，提高销售额，我建材店计划举办一场盛大的店庆活动。本次活动旨在回馈广大客户，展示我店风采，进一步扩大市场份额。

二、活动目标

1.提升品牌知名度，树立良好的企业形象；

2.增强客户粘性，提高客户满意度；

3.提高销售额，实现业绩增长；

4.吸引潜在客户，扩大市场份额；

5.增进员工凝聚力，提升团队士气。

三、活动主题

“感恩有你，共筑美好家园——建材店庆盛典”

四、活动时间

2022年10月1日至10月7日

五、活动地点

建材店所在地

六、活动对象

1.我店现有客户；

2.潜在客户；

3.媒体记者；

4.合作伙伴；

5.员工及家属。

七、活动内容

1.开幕式

（1）时间：10月1日上午9:00-10:00

（2）地点：建材店门口广场

（3）内容：领导致辞、舞狮表演、乐队演奏、烟花表演等

2.店庆展览

（1）时间：10月1日-10月7日

（2）地点：建材店内

（3）内容：展示我店各类建材产品，包括地板、瓷砖、卫浴、橱柜等，并设置产品体验区，让客户现场感受产品品质

3.优惠促销

（1）时间：10月1日-10月7日

（2）内容：

1）全场商品8折优惠；

2）满1000元送精美礼品；

3）满5000元送家电；

4）老客户推荐新客户，双方均可享受额外优惠；

5）现场抽奖，奖品丰厚（如家电、家具等）

4.互动游戏

（1）时间：10月1日-10月7日

（2）地点：建材店门口广场

（3）内容：

1）亲子互动游戏：如亲子接力、亲子拼图等；

2）趣味问答：设置与建材相关的趣味问题，答对者可获得精美礼品；

3）幸运抽奖：每天设置幸运抽奖环节，奖品丰厚

5.媒体宣传

（1）时间：活动前、活动期间、活动后

（2）内容：

1）线上宣传：通过微信公众号、微博、抖音等平台发布活动信息；

2）线下宣传：在周边小区、商场、公交站等地方张贴海报、发放传单；

3）媒体合作：邀请当地媒体进行报道，扩大活动影响力

6.员工培训

（1）时间：活动前

（2）内容：对员工进行产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，提升员工综合素质

八、活动预算

1.场地租赁费用：5000元

2.展览布置费用：3000元

3.优惠促销费用：10000元

4.互动游戏费用：5000元

5.媒体宣传费用：10000元

6.员工培训费用：2000元

7.其他费用：3000元

总计：45000元

九、活动效果评估

1.活动期间销售额与去年同期相比增长情况；

2.活动期间客户满意度调查结果；

3.活动期间新增客户数量；

4.活动期间媒体报道数量及影响力；

5.员工对活动的反馈及满意度。

十、活动总结

活动结束后，对本次活动进行全面总结，分析活动中的优点和不足，为今后类似活动提供借鉴。同时，对参与活动的客户、合作伙伴、媒体等表示感谢，并邀请他们继续关注和支持我店的发展。

通过本次店庆活动，我店将进一步提升品牌知名度，增强客户粘性，提高销售额，实现业绩增长，为我国建材行业的发展贡献力量。

第2篇

一、活动背景

随着我国经济的快速发展，建材行业得到了长足的进步。为了进一步提升我店在建材行业的知名度，扩大市场份额，增强客户粘性，特举办此次建材店庆活动。通过此次活动，展示我店品牌形象，提高客户满意度，促进销售业绩的增长。

二、活动目标

1.提升我店在建材行业的品牌知名度；

2.拓展市场份额，增加新客户；

3.提高客户满意度，增强客户粘性；

4.促进销售业绩的增长；

5.增强员工凝聚力，提高团队协作能力。

三、活动主题

“庆祝建材店庆，共享优惠盛宴”

四、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

五、活动地点

我店店内及周边社区

六、活动对象

1.我店现有客户；

2.新客户；

3.周边社区居民；

4.合作伙伴。

七、活动内容

1.店庆促销活动

（1）全场商品折扣优惠：活动期间，全场商品享受8折优惠（特价商品除外）。

（2）满额赠品：消费者在活动期间购买满1000元，赠送精美礼品一份；满2000元，赠送价值100元的现金券；满3000元，赠送价值200元的现金券。

（3）团购优惠：活动期间，凡团购商品满5000元，可享受9折优惠。

2.限时抢购活动

（1）设置多个抢购时段，每个时段推出限时抢购商品，价格低于市场价。

（2）抢购商品数量有限，先到先得。

3.社区互动活动

（1）举办社区团购活动，邀请周边社区居民参加。

（2）设置亲子互动环节，如儿童绘画比赛、亲子手工制作等。

（3）举办社区义卖活动，所得款项捐赠给社区敬老院。

4.员工培训与表彰

（1）开展员工培训，提升员工综合素质。

（2）对在活动期间表现优秀的员工