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干法考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.干法的核心思想是什么（）

A.实现目标B.提高效率C.敬天爱人

2.以下属于干法中提到的工作态度是（）

A.消极怠工B.认真努力C.敷衍了事

3.干法中强调要爱上（）

A.生活B.工作C.自己

4.提出干法理念的作者是（）

A.稻盛和夫B.松下幸之助C.乔布斯

5.干法倡导要持续（）

A.抱怨B.创新C.休息

6.工作中干法提倡的思维方式是（）

A.悲观B.乐观C.无所谓

7.干法里提到的“自燃型”人是（）

A.点火才会燃烧B.根本不燃烧C.自己就能燃烧

8.为了工作成果更好，干法要求要（）

A.降低标准B.高标准严要求C.差不多就行

9.干法中认为工作的意义在于（）

A.赚钱B.实现自我成长C.打发时间

10.干法鼓励我们工作中要具备（）

A.逃避心理B.挑战精神C.保守态度

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.干法中提到的成功方程式要素包含（）

A.思维方式B.热情C.能力

2.以下属于干法倡导的工作方式有（）

A.注重细节B.团队协作C.单打独斗

3.干法认为工作可以带来（）

A.物质回报B.精神满足C.社会地位

4.想要在工作中践行干法，需要做到（）

A.设定目标B.持续学习C.保持专注

5.干法里“创造性工作”包含（）

A.开拓新业务B.改进旧方法C.按部就班

6.下列哪些符合干法中的价值观（）

A.诚信B.勤奋C.投机取巧

7.干法中提升工作热情的方法有（）

A.找到工作乐趣B.明确工作意义C.强迫自己

8.干法强调工作中的“完美主义”体现在（）

A.产品零缺陷B.工作流程无差错C.差不多就行

9.干法倡导的人际关系在工作中的表现有（）

A.互相帮助B.互相诋毁C.共同进步

10.按照干法理念，工作态度可以分为（）

A.自燃型B.可燃型C.不燃型

三、判断题（每题2分，共10题）

1.干法认为工作只是为了获取报酬。（）

2.一个人的能力比思维方式对成功更重要。（）

3.干法鼓励在工作中不断创新改进。（）

4.“可燃型”人需要别人推动才会努力工作。（）

5.工作中只要努力就一定能成功，不需要注重方法。（）

6.干法提倡工作要注重结果，过程不重要。（）

7.持续学习对践行干法理念很重要。（）

8.干法里认为可以适当降低工作标准。（）

9.只有在大企业工作才能践行干法理念。（）

10.团队协作与干法理念相悖。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述干法中成功方程式的内容。

答：成功方程式为：成功=思维方式×热情×能力。思维方式从-100到100，热情和能力从0到100，三者相乘决定成功大小，强调积极思维、高度热情和较强能力对成功的重要性。

2.干法中“自燃型”人的特点是什么？

答：“自燃型”人特点是自我驱动力强，无需他人督促就能积极主动投入工作，对工作充满热情，自动自发去努力奋斗，追求工作成果与自我提升。

3.如何在工作中保持“完美主义”？

答：工作中要树立高标准，对产品和流程严格要求，注重细节，反复检查修正，不忽视任何小问题，力求每个环节都精准无误，从设计到执行都追求零缺陷。

4.举例说明工作中怎样进行创造性工作。

答：比如在产品研发上，开发全新功能满足新需求；或者优化工作流程，采用新方法提高效率，像用自动化技术代替人工繁琐操作，都是创造性工作体现。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.结合实际，谈谈干法中“爱上工作”对个人职业发展的重要性。

答：爱上工作能激发内在动力，让人更积极主动，提升工作投入度与专注度，从而提高工作效率与质量。还能促使不断学习进步，遇到困难也有克服的决心，利于积累经验、拓展技能，实现职业晋升与个人成长。

2.在团队合作中，干法理念如何发挥作用？

答：干法强调的积极态度、责任感、利他等理念能促进团队成员相互信任、协作。“自燃型”成员带动氛围，大家以高标准要求工作，注重细节与创新，为共同目标努力，提升团队凝聚力与战斗力，实现整体目标。

3.说说干法理念对企业管理的启示。

答：企业管理可借鉴干法倡导的培养员工积极态度，引导其热爱工作、自我驱动。以成功方程式为导向选拔培养人才，鼓励创新与完美主义，营