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带试用期劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事工作事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.其中，试用期自乙方到岗之日起计算，期限为____个月。

3.试用期满后，如乙方表现合格，甲乙双方同意续签正式劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位及职责，认真履行工作职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自变更工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的休息日。

3.乙方按照甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的月工资为人民币____元（大写：_________________________元整）。

2.试用期满后，甲方将根据乙方的岗位、工作表现等因素调整乙方工资。

3.甲方将按照国家规定和公司制度为乙方缴纳各项社会保险和公积金。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

3.乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各类培训活动。

六、劳动合同的解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均可以提前三天通知对方解除劳动合同。

2.在试用期满后，乙方如表现不合格，甲方可以解除劳动合同。

3.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的。

5.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

七、保密和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年____月____日