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餐饮企业员工招聘与职业发展支持合同
甲方(餐饮企业):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(应聘者):
姓名:________________
性别:________________
出生日期:________________
联系电话:________________
一、合同目的
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方应聘甲方餐饮企业员工事宜,达成如下协议:
二、岗位职责及要求
1.乙方应聘的岗位为:________________
(1)学历:________________
(2)专业:________________
(3)技能:________________
(4)工作经验:________________
三、招聘流程
1.乙方在规定时间内向甲方提交应聘材料;
2.甲方对乙方提交的应聘材料进行审核;
3.甲方通知乙方参加面试;
4.乙方通过面试后,双方签订本合同。
四、劳动合同期限
1.本合同期限为:________________(试用期);
2.试用期届满,乙方表现良好,甲方同意继续聘用乙方,双方可签订无固定期限劳动合同。
五、工资及福利待遇
1.乙方工资标准为:________________元/月;
2.乙方享受国家法定节假日及带薪年假;
3.乙方享受社会保险及住房公积金;
4.甲方根据乙方工作表现及公司政策给予相应的奖金及补贴。
六、劳动纪律及考核
1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度;
2.甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面;
3.乙方如有违纪行为,甲方有权按照公司规章制度进行处理。
七、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同;
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失的;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)未依法缴纳住房公积金的;
4.合同解除或终止后,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
八、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方保密规定,不得泄露公司商业秘密;
2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效;
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(餐饮企业):
签字(或盖章):________________
日期:________________
乙方(应聘者):
签字(或盖章):________________
日期:________________
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