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餐饮企业员工招聘与职业发展支持合同

甲方（餐饮企业）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（应聘者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

一、合同目的

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方餐饮企业员工事宜，达成如下协议：

二、岗位职责及要求

1.乙方应聘的岗位为：________________

（1）学历：________________

（2）专业：________________

（3）技能：________________

（4）工作经验：________________

三、招聘流程

1.乙方在规定时间内向甲方提交应聘材料；

2.甲方对乙方提交的应聘材料进行审核；

3.甲方通知乙方参加面试；

4.乙方通过面试后，双方签订本合同。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为：________________（试用期）；

2.试用期届满，乙方表现良好，甲方同意继续聘用乙方，双方可签订无固定期限劳动合同。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为：________________元/月；

2.乙方享受国家法定节假日及带薪年假；

3.乙方享受社会保险及住房公积金；

4.甲方根据乙方工作表现及公司政策给予相应的奖金及补贴。

六、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度；

2.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面；

3.乙方如有违纪行为，甲方有权按照公司规章制度进行处理。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未依法缴纳住房公积金的；

4.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露公司商业秘密；

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（餐饮企业）：

签字（或盖章）：________________

日期：________________

乙方（应聘者）：

签字（或盖章）：________________

日期：________________