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餐厅经理劳动合同范本（餐饮企业）

甲方（餐饮企业）：____________________________

乙方（餐厅经理）：____________________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要聘请乙方担任餐厅经理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方均可根据实际情况，协商一致后签订新的劳动合同。

二、岗位职责

1.乙方在甲方担任餐厅经理，全面负责餐厅的经营管理。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行甲方制定的各项规章制度。

3.乙方应确保餐厅的经营安全，提高餐厅服务质量，提升顾客满意度。

三、工作内容

1.乙方负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、服务流程、卫生标准等。

2.乙方负责制定餐厅年度经营计划，并组织实施。

3.乙方负责餐厅的成本控制，降低运营成本，提高盈利能力。

4.乙方负责处理顾客投诉，及时解决顾客问题，维护餐厅形象。

5.乙方负责与其他部门协调，确保餐厅运营顺畅。

四、薪酬待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、病假等福利待遇。

3.乙方工作期间，甲方为其缴纳社会保险、住房公积金等。

五、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，可以续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出解除合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.双方解除合同，应提前____日书面通知对方。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（餐饮企业）：____________________________

乙方（餐厅经理）：____________________________

签订日期：____年____月____日