高等教育机构学科带头人聘用协议.docxVIP

高等教育机构学科带头人聘用协议

甲方（高等教育机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（学科带头人）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________

鉴于甲方需要引进高水平学科带头人，提高学科建设水平，乙方愿意受聘担任甲方________（学科名称）学科带头人，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条职责与义务

2.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定，全心全意为甲方工作，努力提高________（学科名称）学科水平。

2.2乙方应完成甲方规定的教学工作量，保证教学质量，积极进行教学改革，提高学生综合素质。

2.3乙方应积极开展科研工作，主持或参与科研项目，争取获得国家级、省部级科研项目及奖励。

2.4乙方应积极推动学科交叉融合，促进学科发展，提升学科在全国乃至世界的影响力和竞争力。

2.5乙方应积极参加国内外学术交流活动，提高自身学术水平，为甲方争取更多学术资源和项目支持。

第三条薪酬待遇

3.1乙方在协议期限内，甲方每月支付乙方基本工资____元，并根据乙方工作表现、科研项目完成情况等进行绩效考核，给予相应奖金。

3.2乙方在协议期限内，甲方为乙方提供相应的住房、医疗、养老保险等福利待遇。

3.3乙方在协议期限内，甲方根据乙方工作需要，为其提供必要的科研经费、实验设备、图书资料等支持。

第四条保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方提供的资料、技术、商业秘密等负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反本条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为____元。

5.2若一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（高等教育机构）：

（盖章）

法定代表人（签字）：

乙方（学科带头人）：

（签字）

签订日期：____年____月____日