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航空服务业职工劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事航空服务业相关工作。

2.乙方具体工作内容为：_______（详细列出乙方的工作职责和内容）。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_______。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间制度。

2.标准工作时间：_______小时/天，_______天/周。

3.乙方应按照甲方规定的时间安排工作。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币_______元。

2.乙方工资发放时间为每月_______日。

3.乙方加班工资按《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方入职后，甲方按照国家规定为其办理住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假等法定假期。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密。

3.乙方不得擅自离岗、脱岗。

八、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日