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安全考核和奖惩制度
第一条为了检查考核安全工作目标的完成情况,确保各部门、各施工班组安全生产责任的落实,做到奖优罚劣,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》《公路水运工程安全生产监督管理办法》等要求,制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于项目经理部各类安全检查、安全生产责任落实情况的考核,其他专项安全活动及竞赛的考核参照本制度执行。
第三条管理职责
项目部领导班子成员进行相互考核,即项目经理由除项目经理之外的其他项目领导进行;项目部各部门长由项目经理进行考核;项目部各部门成员由部门负责人进行考核,各作业班组班组长由项目经理进行考核,作业人员由各自作业班组负责人进行考核;安全部负责对历次奖惩情况进行统计汇总,财务部负责奖惩情况的兑现,必要时项目经理可根据考核情况对相关岗位人员进行调整。
第四条考核内容
安全生产领导小组负责结合本项目安全生产责任制(安全生产履职清单)、阶段性安全工作计划,制定安全生产责任制考核表,具体考核内容如下:
(一)对项目经理部职能部室、施工班组采取责任制考核的形式、对本项目阶段性的安全管理目标进行细化分解,根据各个部室岗位职责、施工班组的施工内容制定控制指标,作为目标考核的依据。
(二)对项目负责人依据岗位职责以及平安工地考核条款制定安全生产责任制考核自评表,作为责任制考核的依据。
第五条考核频次
(一)责任制考核根据《安全生产责任制考核细则》规定每季度考核一次,年底进行全员考核。
(二)日常安全管理考核结合结合月度安全生产综合检查(平安工地自评考核)对现场隐患整改不到位的班组、责任落实不到位的人员,每月进行考核。
第六条考核要求
考核后在月度检查通报、责任制考核通报中进行通报,月度检查通报考核以现金形式体现,责任制考核在工资中进行扣除,被考核人3日内现金交至财务部。安全部负责监督落实情况。
第七条对施工班组及管理人员的经济考核主要以现场存在问题及优秀工作为依据,根据公司关于违约扣款的相关要求进行考核。
1、考核范围:项目经理部管理人员及各施工班组
2、安全奖励
(1)发现他人“三违”并及时劝阻制止,避免可能发生事故者,给予一次性嘉奖100~300元。
(2)在安全管理中有突出贡献的优秀人员给予200~500元的奖励。
(3)达到项目经理部安全考核标准的,给予奖励。
(4)全年实现安全生产,日常安全管理达标的,发放年终安全奖。
安全违约考核规定:
序号
违章行为
扣款金额(元)
1
施工现场未按规范佩戴防护用品或佩戴不规范
100/人
2
上班穿拖鞋、高跟鞋、作业赤膊,背心、短裤进入现场
100/人
3
在禁止吸烟的施工区域吸烟
200/人
4
高处作业时往上或往下抛掷材料、工具等物
100/次
5
班前或班中喝酒或当晚饮酒过量影响次日工作
200/次
6
临边防护不到位、私自拆除、损坏临边防护等安全设施
200/次
7
私自拆除损坏各类安全标志、标牌
200/次
8
人员进退场未及时报备
500/人
9
新工人、新岗位、换岗等未及时进行安全教育
200/人
10
宿舍内乱接乱拉电线、违规使用大功率电器
200/次
11
配电箱无漏电保护或漏电保护失灵不及时更换的
100/次
12
用电器具未接漏电保护装置
100/次
13
配电箱周围有易燃易爆物品及杂物
100/次
14
施工用电由非电工接线、操作、管理
500/次
15
不用插座直接将电线插入插座孔中或乱拉乱接
100/次
16
乱拖乱拉电源线,电线过路不加保护
100/次
17
电器设备金属外壳不采取可靠接零保护和重复接地保护
100/次
18
电焊机的一、二次线接线处无罩壳
100/次
19
电焊机二次接线头不使用接线鼻子,或二次接线头裸露
100/次
20
雨天焊接作业未加防护措施
200/次
21
危险作业场所施工照明不使用安全电压
100/次
22
在高电压区域施工作业不办理安全施工作业票
500/次
23
手持电动工具不采用拖动电缆或不使用开关箱
100/次
24
电箱睡倒使用或未进行有效固定
200/次
25
吊运边缘锋利的物件时不采取钢丝绳保护措施
200/次
26
受力钢丝绳自由端的绳卡、压板数量不足或方向错误
200/次
27
受力钢丝绳自由端的绳卡、压板卡的间距与钢丝绳U型环大小、钢丝绳直径不配套
200/次
28
吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺失
500/次
29
现场驳运大型构件不绑扎或固定不牢
200/次
30
在6级及以上强风时进行吊装作业
200/次
31
站立于正在起吊的吊物上,在被吊物件下随便穿越
200/次
32
链条葫芦的起重链双链拆成单链使用
200/次
33
用链条葫芦较长时间吊挂重物时,手链不栓在起重链上或重物上不加设保险绳
200/次
34
在起重
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