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电商巨头员工权益保障劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如符合国家及甲方规定的条件，甲方应与乙方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事电商运营相关工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方加班工资计算标准及支付方式按照国家及地方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年休假：根据国家及地方相关规定执行；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方在从事工作中的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方可以依法解除劳动合同。

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以提前解除劳动合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付工资总额的_____%作为违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险费的，应当向甲方支付社会保险费总额的_____%作为违约金。

3.甲方和乙方在合同期内，如因违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；