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金融科技企业员工劳务派遣服务协议

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：________________________

2.派遣员工性别：________________________

3.派遣员工出生年月：________________________

5.派遣员工最高学历：________________________

6.派遣员工专业：________________________

7.派遣员工入职时间：________________________

8.派遣员工离职时间：________________________

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方工作期间，应遵守国家法律法规和乙方规章制度，服从乙方管理。

2.派遣员工的工作岗位：________________________

3.派遣员工的工作内容：________________________

4.派遣员工的工作地点：________________________

三、派遣员工的工作时间及待遇

1.派遣员工的工作时间为：________________________

2.派遣员工的工作班次：________________________

3.派遣员工的基本工资：________________________

4.派遣员工的社会保险及公积金缴纳：________________________

5.派遣员工的加班工资：________________________

6.派遣员工的福利待遇：________________________

四、派遣员工的离职手续

1.派遣员工在合同期内提出离职，应提前__个月书面通知甲方。

2.派遣员工在合同期内因乙方原因解除劳动合同，乙方应按照国家有关规定支付经济补偿。

3.派遣员工在合同期内因自身原因解除劳动合同，应按照乙方规章制度办理离职手续。

五、双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）按照协议约定向乙方派遣符合要求的员工；

（2）负责派遣员工的招聘、培训、管理及离职手续办理；

（3）按照国家规定缴纳社会保险及公积金；

（4）保障派遣员工的合法权益。

2.乙方权利和义务：

（1）按照协议约定支付派遣员工工资及福利待遇；

（2）保障派遣员工的工作安全和健康；

（3）按照国家规定缴纳社会保险及公积金；

（4）对派遣员工进行工作培训和考核；

（5）按照国家规定和协议约定，处理派遣员工的离职手续。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照协议约定派遣符合要求的员工，应承担违约责任；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险及公积金，应承担违约责任；

（3）未保障派遣员工的合法权益，应承担违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照协议约定支付派遣员工工资及福利待遇，应承担违约责任；

（2）未保障派遣员工的工作安全和健康，应承担违约责任；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险及公积金，应承担违约责任；

（4）未按照国家规定和协议约定，处理派遣员工的离职手续，应承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

签订日期：________________________

甲方（派遣单位）盖章：________________________

乙方（用工单位）盖章：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________