酒店客房服务员试用期工资聘用合同范本.docxVIP

酒店客房服务员试用期工资聘用合同范本

甲方（酒店名称）：____________________

乙方（服务员姓名）：____________________

甲方因业务发展需要，特聘乙方担任客房服务员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事项达成如下协议：

第一条工作内容

乙方同意在甲方处担任客房服务员，具体工作内容如下：

1.负责客房的清洁、整理和布置；

2.负责客房物品的摆放和补充；

3.负责客房客人的需求服务；

4.负责客房的检查与安全；

5.完成甲方交办的其他工作任务。

第二条工作时间

1.乙方实行标准工作时间制，每日工作时间8小时，每周工作40小时；

2.乙方每日工作时间从上午____时到下午____时；

3.乙方每周工作六天，休息一天。

第三条试用期

1.乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月；

2.试用期内，乙方的工作表现及考核结果由甲方进行评定。

第四条工资待遇

1.乙方试用期工资为人民币____元/月；

2.试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月；

3.甲方按照国家规定，每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

4.甲方每月向乙方支付工资，支付时间为每月____日。

第五条劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品；

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

第六条劳动合同的解除

1.乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿；

2.试用期满，乙方经考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿；

3.乙方提出解除劳动合同，需提前____天向甲方提出书面申请；

4.甲方提出解除劳动合同，需提前____天向乙方提出书面通知。

第七条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日