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酒店客房服务员试用期劳动合同

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

鉴于甲方需要客房服务员，乙方愿意在甲方处从事客房服务员工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事客房服务员工作，负责客房的清洁、整理、保养及客人用品的更换等工作。

2.工作地点：____市____区____路____号____酒店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）提供住宿条件，每月租金为____元；

（2）提供工作餐，每月伙食补助为____元；

（3）提供工作服及工作所需的劳动保护用品。

六、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.本合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。

七、其他约定

1.乙方在试用期内，甲方有权对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守公司秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

甲方（法定代表人）：________________

签订日期：____年____月____日