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升级版99年劳动合同通用范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

营业执照号：_____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________________

联系电话：_____________________

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工时制度，甲方安排乙方每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。

2.2乙方每周休息日为________，每年享有________天带薪年休假。

2.3乙方在法定休假日和休息日加班，甲方应支付不低于工资的________倍加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币________元，支付周期为每月支付一次。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付日为每月________日。

3.3甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为________年。

5.2合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前____个月内向对方提出书面续签意向。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权解除本合同。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因其他原因不能履行本合同约定的义务；

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

7.4甲方在乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，应当安排乙方从事适当工作，或者提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日