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社会福利机构劳动安全与服务质量协议合同

甲方（社会福利机构名称）：____________________________

乙方（劳务派遣公司名称）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方派遣员工至甲方从事劳动服务事宜，达成如下协议：

一、协议标的

1.乙方根据甲方需求，派遣员工至甲方从事劳动服务，具体岗位及人数如下：

岗位名称：________________________

岗位人数：________________________

岗位性质：________________________

2.员工入职后，甲方将负责员工的日常管理、培训、考核、晋升等工作。

二、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.协议期满，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

三、派遣人员条件

1.乙方派遣的员工须符合国家规定的年龄、学历、身体健康等条件。

2.乙方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

3.乙方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作能力满足甲方要求。

四、工资及福利待遇

1.甲方应按国家规定及当地标准支付乙方派遣员工工资，包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。

2.甲方为乙方派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方为乙方派遣员工提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

五、劳动安全与卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方派遣员工的人身安全和健康。

2.甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度。

3.甲方应定期对乙方派遣员工进行劳动安全卫生知识培训，提高其安全意识。

六、服务质量管理

1.乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的员工，确保服务质量。

2.甲方对乙方派遣员工的服务质量进行监督，如发现服务质量问题，乙方应及时整改。

3.甲方有权要求乙方对派遣员工进行考核，如考核不合格，乙方应更换员工。

七、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，未按要求派遣员工，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本协议约定，未按规定支付工资、缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（社会福利机构名称）：____________________________

乙方（劳务派遣公司名称）：____________________________

甲方代表（签字）：____________________________

乙方代表（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日