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遵循五大原则的环保行业劳动合同订立规范

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

2.乙方在甲方处从事______岗位工作，工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

3.乙方实行标准工作时间，每日工作______小时，每周工作______天。

4.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

5.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.基本工资：______元/月。

7.岗位工资：______元/月。

8.绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高不超过______元。

9.乙方工资支付方式为每月______日支付。

五、社会保险和福利

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房补贴

伙食补贴

交通补贴

健康体检

法定节假日福利

六、劳动保护和劳动条件

12.甲方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

13.双方协商一致，可以解除本合同。

14.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

担任公职或被追究刑事责任；

因身体健康原因无法胜任工作；

其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

八、争议解决

15.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

16.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

17.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日