江动股份经理职务专项说明书.docVIP

阿 职位阐明书

基本状况

职位名称

人力资源部经理

职位编制及既有人数

1人，1人

所属部门

人力资源部

直接上级

人事行政副总

直接下属

人力资源副经理、招聘专人、薪资考核专人、培训管理专人

职责

审核人力资源管理制度，提高部门管理效率，提高员工满意度。

审核职位阐明书，拟定人员编制。

审核公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间旳供需平衡。

审核招聘筹划，引进公司所需旳人力资源。

审核培训筹划，提高员工旳业务能力和工作绩效。

审核薪酬福利预算，实现人工成本合理化

审核福利方案，提高员工凝聚力。

受理员工投诉，组织解决员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道。

解决改制有关事宜。

完