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CEO聘用合同（附员工培训与发展计划）

CEO聘用合同（附员工培训与发展计划）

甲方（用人单位）：___________

地址：_________________

法定代表人（或负责人）：___________

联系电话：_________________

乙方（受聘人）：___________

住址：_________________

联系电话：_________________

一、聘用职务及期限

1.乙方同意接受甲方聘请，担任甲方公司CEO，负责公司整体战略规划、经营管理及团队建设等工作。

2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责公司的日常经营管理，确保公司各项业务目标的实现。

2.乙方应制定公司发展战略，组织实施公司的长期发展规划。

3.乙方应负责公司高层管理团队的选拔、培养和激励，确保公司团队的高效运作。

4.乙方应定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和指导。

5.乙方应维护公司合法权益，对外代表公司参与各类商务活动。

三、薪酬及福利

1.乙方在合同期内每月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：

a.社会保险及住房公积金；

b.法定节假日、年假、病假等；

c.工作餐、交通补贴等。

3.乙方在合同期内享有公司股票期权，具体条款另行约定。

四、培训与发展计划

1.甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提升其业务能力和领导水平。

2.甲方将定期对乙方进行业绩评估，根据评估结果制定相应的个人发展计划。

3.甲方鼓励乙方参加各类外部培训，并给予相应的支持。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得泄露、传播或使用甲方公司的保密信息，不得利用保密信息为自己或他人谋取利益。

六、离职与违约

1.乙方提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付相当于提前通知期工资的赔偿金。

2.甲方有权在乙方严重违反合同约定、损害公司利益的情况下，立即解除本合同。

3.任何一方违约，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日