安徽省国有企业劳动合同规范文本.docxVIP

安徽省国有企业劳动合同规范文本

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条甲乙双方同意建立劳动关系，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动合同期限为____年。

第三条劳动合同期满，甲乙双方应提前____个月书面通知对方，协商续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第四条乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

第五条乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时，每周工作____天。

第七条甲方安排乙方实行综合计算工时制，即每月工作____小时。

第八条甲方安排乙方实行不定时工作制。

第九条乙方每周至少休息一日。

第十条甲方依法安排乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

第十一条甲方按照国家规定和本单位工资分配制度，支付乙方下列工资：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月；

（四）其他工资：____元/月。

第十二条甲方每月____日为支付乙方工资日。

第十三条乙方在试用期内，甲方按照下列标准支付工资：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月；

（四）其他工资：____元/月。

五、社会保险和福利

第十四条甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（一）养老保险；

（二）医疗保险；

（三）失业保险；

（四）工伤保险；

（五）生育保险。

第十五条甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第十六条甲方依法为乙方提供下列福利：

（一）带薪年休假；

（二）带薪产假；

（三）带薪婚假；

（四）带薪丧假；

（五）带薪探亲假。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施。

第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

第十九条甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（五）乙方劳动合同期满，经甲方提前三十日书面通知，乙方不续签劳动合同的。

第二十条乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（二）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议处理

第二十一条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

九、其他

第二十二条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日