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高校教务主任任期教学管理聘用合同

甲方（高校名称）：____________________

乙方（个人姓名）：____________________

鉴于甲方为高等学府，乙方愿意接受甲方聘用，担任教务主任一职，负责教学管理工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条任期

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任教务主任一职，任期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作职责

2.1乙方应全面负责甲方的教学管理工作，包括但不限于：

（1）组织、协调和指导教学活动；

（2）制定、实施和监督教学计划；

（3）管理教学资源，包括师资、教材、设备等；

（4）负责教学质量监控；

（5）开展教学研究，推动教学改革；

（6）完成甲方交办的其他教学管理工作。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，具体数额为每月人民币____元。

3.2甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金和补贴。

3.3乙方在任职期间，享有国家规定的法定节假日、年假、产假等。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供住房公积金等福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除

7.1本合同到期前，任何一方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度，影响教学秩序；

（2）乙方因健康原因无法履行职务，经甲方批准休假后仍无法恢复；

（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日