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驾驶员薪酬激励与考核合同

驾驶员薪酬激励与考核合同

甲方（雇主）：___________

地址：_________________

法定代表人：___________

联系电话：_________________

乙方（驾驶员）：___________

联系方式：_________________

住址：_________________

鉴于甲方需要乙方担任驾驶员，从事相关运输工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就驾驶员薪酬激励与考核事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方应在甲方指定的时间、地点及工作岗位上，按照甲方的要求，驾驶甲方提供的车辆，完成甲方下达的运输任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全，爱护车辆，不得私自改装车辆。

3.乙方应服从甲方管理，积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平。

二、薪酬待遇

1.乙方工资标准为人民币___________元/月，支付方式为___________。

2.乙方加班工资按国家相关规定执行。

3.乙方在完成工作任务后，根据工作业绩，可获得相应的奖金。

三、激励与考核

1.甲方对乙方的工作业绩进行考核，考核内容包括但不限于：行车安全、工作态度、服务质量等。

2.考核结果作为乙方薪酬、奖金发放的依据。

3.甲方对乙方进行激励，包括但不限于：年终奖、优秀员工奖等。

四、合同期限

1.本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

五、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、交通规则，造成严重后果的；

（2）严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失的；

（4）因乙方原因，导致甲方车辆严重损坏的；

（5）乙方有其他违法、违规行为的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资的；

（2）未按约定提供车辆、工作条件的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

六、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：___________年___________月___________日