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高新技术企业劳务派遣合作协议正规范本

甲方（派遣方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（用工方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）出生年月：_______

（5）学历：_______

（6）专业：_______

（7）派遣岗位：_______

2.派遣员工的工作岗位为：_______

二、派遣期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

2.本协议期满前_______个月，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过_______年。

三、派遣员工的工资及福利待遇

1.派遣员工的工资标准为：_______元/月。

2.派遣员工的福利待遇参照乙方同岗位正式员工标准执行。

3.派遣员工的工资及福利待遇支付方式为：_______。

四、派遣员工的劳动保护和社会保险

1.甲方负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方负责为派遣员工缴纳住房公积金。

五、派遣员工的劳动纪律和规章制度

1.派遣员工应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方相关管理制度。

2.派遣员工应服从乙方管理，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

六、派遣员工的离职手续

1.派遣员工提出离职，应提前_______天向乙方提出书面申请。

2.乙方在接到派遣员工离职申请后，应及时通知甲方。

3.甲方应在接到乙方通知后_______个工作日内，为派遣员工办理离职手续。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：_______

乙方（用工方）：_______

签署日期：_______年_______月_______日