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2025年学历类自考外刊经贸知识选读-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套试卷)

2025年学历类自考外刊经贸知识选读-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】法国管理学家亨利·法约尔在《一般和工业管理》中提出的14条管理原则中，属于组织原则的是（）。

【选项】A.权责对等B.统一指挥C.激励原则D.灵活性原则

【参考答案】A

【详细解析】法约尔的14条管理原则分为组织原则（5条）和指导原则（9条）。权责对等是组织原则的核心，强调职位与责任、权力相匹配；统一指挥（B）属于指导原则；激励原则（C）和灵活性原则（D）属于指导原则中的具体方法。

【题干2】马克斯·韦伯提出的官僚制理论中，官僚制的主要权威类型是（）。

【选项】A.传统权威B.神授权威C.合法理性权威D.个人魅力权威

【参考答案】C

【详细解析】韦伯官僚制理论的核心是合法性权威，即基于法律、规则和程序的权威（合法理性权威）。传统权威（A）依赖历史传统，神授权威（B）依赖宗教或神秘力量，个人魅力权威（D）依赖个人特质，均非官僚制的核心特征。

【题干3】伍德罗·威尔逊在《行政学研究》中提出的“行政三职能”不包括（）。

【选项】A.政策制定B.行政执行C.公共服务供给D.法规颁布

【参考答案】D

【详细解析】威尔逊主张行政三职能为政治职能（政策制定）、行政职能（执行）和公共服务职能（供给），但法规颁布属于立法职能，与行政职能无直接关联。

【题干4】泰勒的科学管理理论主要强调（）。

【选项】A.分工与标准化B.领导力与沟通C.行政伦理建设D.公共服务创新

【参考答案】A

【详细解析】泰勒理论的核心是通过对工作流程的分工、标准化和工时研究提升效率，如“时间-动作研究”。领导力（B）和公共服务创新（D）属于后续管理理论范畴，行政伦理（C）是现代公共管理重点。

【题干5】古德诺在《行政研究》中提出的行政三职能不包括（）。

【选项】A.政策制定B.行政执行C.决策协调D.资源配置

【参考答案】C

【详细解析】古德诺将行政职能分为政策制定（A）、行政执行（B）和行政协调（C），但“决策协调”表述不准确，实际应为执行中的协调职能。资源配置（D）属于执行环节的具体内容。

【题干6】罗伯特·沃德提出的官僚制七特征中，不包括（）。

【选项】A.层级结构B.规则导向C.专业化分工D.非人格化

【参考答案】D

【详细解析】沃德总结的官僚制特征包括层级结构（A）、规则导向（B）、专业化分工（C）、非人格化（D）、职业导向（E）、稳定性（F）、自由裁量权受限（G）。题目选项表述正确，但用户可能误认为“非人格化”不属于，需注意区分。

【题干7】弗雷德里克·泰勒的“例外原则”主要用于（）。

【选项】A.高层管理者决策B.基层操作标准化C.领导力培养D.公共服务创新

【参考答案】A

【详细解析】例外原则指高层管理者保留例外决策权，将常规事务授权给下属按规则执行，与基层标准化（B）直接相关。

【题干8】赫伯特·西蒙的“有限理性”理论主要应用于（）。

【选项】A.政策制定B.行政执行C.公共资源分配D.领导力培训

【参考答案】A

【详细解析】西蒙的有限理性理论强调决策者在信息不完整下的理性选择，核心应用于政策制定（A），如决策树模型。行政执行（B）更依赖流程管理，资源分配（C）需结合效率与公平。

【题干9】法约尔的“统一指挥”原则要求（）。

【选项】A.个人服从多个上级B.所有决策由最高层负责C.上下级权责对等D.横向部门协作优先

【参考答案】B

【详细解析】统一指挥原则规定员工只能向一个直接上级汇报，确保命令统一，排除多头领导导致的混乱。选项C（权责对等）是另一原则，D（横向协作）属于协调职能。

【题干10】韦伯官僚制理论中，标准化分工可能导致的问题不包括（）。

【选项】A.创新能力下降B.人际关系疏离C.流程效率提升D.职业倦怠风险

【参考答案】C

【详细解析】韦伯官僚制强调标准化分工（A正确），但可能导致创新受限（A）、人际关系僵化（B）、职业倦怠（D）。流程效率提升（C）是理论预期的正面结果，但题目问“不包括的问题”，故C为正确选项。

【题干11】伍德罗·威尔逊主张的“政治-行政二分法”旨在解决（）。

【选项】A.政策制定与执行效率B.政府与市场边界C.官僚主义腐败D.公