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高等教育中的创新创业团队建设试题库及答案

一、单项选择题

1.创新创业团队的核心要素不包括（）

A.目标

B.人员

C.场地

D.计划

答案：C

解析：团队的核心要素包括目标（Purpose）、人员（People）、定位（Place）、权限（Power）、计划（Plan），场地不属于核心要素。

2.团队成员在性格、技能等方面相互补充，这体现了创新创业团队组建的（）原则。

A.目标一致

B.互补搭配

C.精简高效

D.动态开放

答案：B

解析：互补搭配原则强调团队成员在知识、技能、性格、经验等方面相互补充，以提高团队整体效能。

3.创新创业团队在（）阶段会出现成员之间的矛盾和冲突。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

答案：B

解析：震荡阶段团队成员开始产生分歧，彼此之间的矛盾和冲突逐渐显现，对团队目标、角色等方面有不同看法。

4.一个好的创新创业团队领导人，应具备的能力不包括（）

A.决策能力

B.技术研发能力

C.团队协调能力

D.资源整合能力

答案：B

解析：团队领导人需要具备决策、协调、资源整合等能力，技术研发能力不是领导人必备的核心能力，团队可以有专业技术人员负责研发。

5.创新创业团队进行市场调研的主要目的是（）

A.了解竞争对手

B.发现市场机会

C.评估市场规模

D.以上都是

答案：D

解析：市场调研可以帮助团队了解竞争对手情况、发现潜在市场机会、准确评估市场规模等多方面信息，为创业项目提供依据。

二、多项选择题

1.创新创业团队的类型有（）

A.星状创业团队

B.网状创业团队

C.虚拟星状创业团队

D.树状创业团队

答案：ABC

解析：常见的创新创业团队类型有星状创业团队（有明确核心主导人物）、网状创业团队（成员地位较为平等）、虚拟星状创业团队（有核心人物但相对平等合作），树状创业团队不是常见分类。

2.团队沟通的渠道包括（）

A.正式会议

B.电子邮件

C.即时通讯工具

D.私下交流

答案：ABCD

解析：正式会议是正式沟通渠道，电子邮件、即时通讯工具是常用电子沟通方式，私下交流属于非正式沟通渠道，这些都是团队沟通的渠道。

3.以下属于团队激励方式的有（）

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.竞争激励

答案：ABCD

解析：物质激励（如奖金等）、精神激励（如表扬、荣誉称号）、目标激励（设定明确目标激励成员努力）、竞争激励（通过内部竞争激发积极性）都是常见的团队激励方式。

4.创新创业团队在选择成员时，应考虑的因素有（）

A.专业技能

B.创业激情

C.道德品质

D.沟通能力

答案：ABCD

解析：选择团队成员要综合考虑专业技能是否满足项目需求、有无创业激情、道德品质是否可靠、沟通能力是否良好等多方面因素。

5.团队文化的作用包括（）

A.凝聚团队成员

B.引导成员行为

C.提高团队创新能力

D.提升团队形象

答案：ABCD

解析：团队文化具有凝聚人心、引导成员行为方向、激发创新思维、通过良好文化展示提升团队形象等多方面作用。

三、判断题

1.创新创业团队只要有好的创意就可以，团队成员之间的协作不重要。（）

答案：错误

解析：好的创意是基础，但团队成员之间的协作至关重要，良好的协作能将创意更好地转化为实际项目成果，提高团队效率和竞争力。

2.团队的规范阶段是团队发展中最动荡的阶段。（）

答案：错误

解析：团队的震荡阶段是最动荡的阶段，成员之间出现矛盾和冲突，而规范阶段团队成员开始建立规则和默契，冲突逐渐减少。

3.激励对于创新创业团队来说可有可无。（）

答案：错误

解析：激励能够调动团队成员的积极性、主动性和创造性，对保持团队活力、提高绩效至关重要，不是可有可无的。

4.创新创业团队成员的分工一旦确定就不能改变。（）

答案：错误

解析：随着项目发展和内外部环境变化，团队成员分工可能需要调整和优化，以更好地适应新情况和实现目标。

5.市场机会是创新创业团队成功的关键因素之一。（）

答案：正确

解析：发现并抓住市场机会，能够使团队的产品或服务满足市场需求，从而获得生存和发展空间，是成功的关键因素之一。

四、简答题

1.简述创新创业团队组建的步骤。

答案：

-明确创业目标：确定团队要达成的创业愿景和具体目标，这是团队组建的基础和方向。

-制定团队计划：包括项目规划、时间安排、资源需求等，确保团队成员对工作内容和流程有清晰认知。

-招募合适成员：根据项目所需技能、知识和能力，寻找具备互补技能的成员，如技术、营销、管理等方面人才。

-明确成员