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孟加拉国中资企业培训与发展对员工绩效影响的多维度剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1全球背景下企业培训与发展的重要性

在经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下，企业的发展面临着前所未有的挑战与机遇。企业间的竞争已不再局限于产品与市场份额的争夺，人才竞争逐渐成为核心战场。员工作为企业最宝贵的资产，其绩效水平直接关乎企业的生存与发展。通过有效的培训与发展，企业能够提升员工的专业技能、知识储备和综合素质，从而提高工作效率与质量，增强企业在市场中的竞争力。

培训可以帮助员工掌握新的技术和方法，使其能够更好地应对工作中的各种复杂问题，进而提高创新能力和竞争力。据相关研究表明，接受过系统培