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离职员工竞业禁止协议及离职手续办理范本
甲方（用人单位）：_______
乙方（离职员工）：_______
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方因_______原因，经协商一致，乙方决定自_______年_______月_______日起离职。为维护甲乙双方的合法权益，甲方与乙方就乙方离职后的竞业禁止及离职手续办理事宜达成如下协议：
一、竞业禁止条款
1.乙方在离职后_______年内，不得在与甲方业务领域存在竞争关系的单位或个人处工作或兼职，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相同或相类似的活动。
2.乙方在离职后_______年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等资源，损害甲方的利益。
3.乙方违反本协议第一条、第二条约定，应向甲方支付违约金_______元。
二、离职手续办理
1.乙方应在离职前_______日内，向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。
2.甲方应在收到乙方离职申请后_______日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：
（1）结算乙方工资、奖金、福利等应得款项；
（2）退还乙方在甲方处所借物品；
（3）办理社会保险、住房公积金等转移手续；
（4）出具离职证明。
3.乙方在离职后，应按照甲方要求，配合甲方办理相关手续，不得以任何理由拖延或拒绝。
三、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。
2.乙方违反本协议第三条约定，应承担相应的法律责任。
四、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.甲方与乙方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日
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