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幼儿教育机构保育员聘用合同及培训协议

幼儿教育机构保育员聘用合同及培训协议

甲方（幼儿教育机构名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（保育员姓名）：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为幼儿教育机构，需要聘请保育员从事幼儿保育工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方幼儿教育机构从事幼儿保育工作，负责幼儿的日常照料、生活护理、安全教育等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及幼儿教育行业的相关规定。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作日为____天，每周休息日为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资待遇。

五、培训与考核

1.甲方负责对乙方进行岗前培训，培训内容包括幼儿保育知识、安全知识、卫生保健知识等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

3.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等方面。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营需要调整人员结构；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供培训；

（4）其他违反合同约定的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日