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酒厂公司正式员工聘用及劳动合同续签与特殊岗位合同

甲方（酒厂公司）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

住址：_________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方是一家从事酒类生产的公司，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

（一）固定期限劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限劳动合同期限自____年____月____日起，长期有效。

第二条工作内容与地点

一、乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。

二、乙方的工作地点为：_________________________。

第三条工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

二、乙方每周休息日为____日，休息时间不少于____小时。

第四条劳动报酬

一、甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

二、甲方支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准另行约定。

三、甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、安全的生产设备、工作环境。

二、甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

三、甲方依法对乙方实施劳动保护，预防和减少工伤事故的发生。

第六条劳动合同的解除与终止

一、双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）企业经营状况严重恶化，确需裁减人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

五、劳动合同期满，双方同意续签的，可以续签劳动合同。

六、有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）双方协商一致解除劳动合同的；

（三）甲方依照法律规定解除劳动合同的；

（四）乙方依照法律规定解除劳动合同的。

第七条保密条款

一、乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密和知识产权负有保密义务。

二、乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任。

第八条争议处理

一、甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应协商解决。

二、协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

二、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（酒厂公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方入职证明

2.乙方工资支付明细

3.乙方社会保险缴纳明细

4.乙方休息休假证明

5.乙方劳动保护、劳动条件和职业危害防护证明

6.乙方争议处理协议

7.乙方保密协议